Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, cho ý kiến các nội dung: Dự thảo phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn (CĐ) quý I/2019; Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ chuyên trách ở nước ngoài; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ các cấp giai đoạn 2019-2023; Quyết định ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ thuộc hệ thống CĐ TP HCM.
Các đại biểu góp ý tại hội nghị
Theo LĐLĐ TP, quy mô tổ chức và hoạt động CĐ TP ngày càng phát triển, đòi hỏi cán bộ chuyên trách, các thủ lĩnh CĐ phải đủ bản lĩnh, có khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo, có phương pháp khoa học. Do vậy, LĐLĐ TP sẽ phối hợp cùng CĐ Rengo - Osaka (Nhật Bản) và CĐ Busan (Hàn Quốc) bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ CĐ. Dự kiến mỗi năm sẽ có 2 đoàn đi học ở nước ngoài, mỗi đoàn từ 20 đến 30 người; thời gian học tập dự kiến 15 đến 20 ngày. Đối với cán bộ CĐ không chuyên trách, các cấp CĐ phải bồi dưỡng bắt buộc kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, quy định mới về pháp luật lao động, CĐ, quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đánh giá cao nỗ lực nâng chất đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách của LĐLĐ TP, nhiều ý kiến cũng góp ý sau các khóa học, LĐLĐ TP nên tổ chức tọa đàm, hội thảo để chia sẻ kinh nghiệm, đánh giá kết quả. Việc đào tạo cán bộ CĐ, bên cạnh các kiến thức về ngoại ngữ, tin học, phải đào tạo các kiến thức về pháp luật.
Tiếp thu các ý kiến của đại biểu, bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP, lưu ý CĐ cấp trên cơ sở chủ động rà soát, chuẩn hóa trình độ đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
