Chiều 23-2, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã làm việc với LĐLĐ TP HCM về chương trình hoạt động năm 2017. Tham dự buổi làm việc có ông Đinh La Thăng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM; ông Bùi Văn Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Làm tốt chức năng đại diện

Báo cáo với Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết năm 2017, các cấp Công đoàn (CĐ) TP sẽ tập trung tổ chức đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XI CĐ TP (nhiệm kỳ 2018-2023), hoàn thành nhiệm vụ phát triển đoàn viên nhiệm kỳ 2013-2018; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội CĐ các cấp nhiệm kỳ 2018-2023. Song song đó, tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua; nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, chính trị cho đội ngũ CNVC-LĐ; lấy ý kiến cán bộ CĐ và đoàn viên về sửa đổi Bộ Luật Lao động; tiến hành thủ tục khởi kiện các doanh nghiệp (DN) nợ BHXH, nợ kinh phí CĐ. Đặc biệt, các cấp CĐ TP sẽ tập trung thực hiện thật tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể bảo đảm về chính sách tiền lương, chất lượng bữa ăn giữa ca, chính sách BHXH - BHYT…

Bí thư Thành ủy TP HCM Đinh La Thăng (giữa), Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường (bìa phải), Phó Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thị Thu (bìa trái) trao đổi với lãnh đạo LĐLĐ TP HCM chiều 23-2Ảnh: HOÀNG TRIỀU

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2017, LĐLĐ TP đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện cơ cấu ban chấp hành CĐ cơ sở ở những DN có từ 5.000 đoàn viên trở lên hoặc những đơn vị đặc thù (tăng thêm so với quy định hiện hành). Ban hành quy định về tiêu chuẩn, chức danh cán bộ CĐ để làm cơ sở cho công tác tuyển dụng và định biên cho phù hợp với thực tiễn. LĐLĐ TP cũng kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khi tham gia với Quốc hội sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động cần đưa vào luật quy định về bảo đảm chất lượng bữa ăn ca cho công nhân; bổ sung điều kiện, quy trình, thủ tục để tổ chức CĐ đại diện khởi kiện DN nợ BHXH; sửa đổi quy trình, thủ tục đình công để CĐ thực hiện được nhiệm vụ lãnh đạo, tổ chức đình công theo quy định; sửa đổi, bổ sung một số nội dung về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc…

Cần tạo sự khác biệt

Tại buổi làm việc, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao việc CĐ đại diện khởi kiện ra tòa, đòi quyền lợi cho công nhân trong năm 2016. Trong năm 2017, CĐ phải thể hiện rõ nét vai trò đại diện cho người lao động (NLĐ); tăng cường giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca, chủ động thương lượng về vấn đề tiền lương...

Bà Nguyễn Thị Thu, Phó Chủ tịch UBND TP, đề nghị CĐ cần có nhiều chương trình chăm lo hơn cho NLĐ. Việc chăm lo phải thường xuyên, liên tục, không làm theo mùa hay theo phong trào. Việc chăm lo không dừng lại ở tặng quà trong các ngày lễ mà kết hợp với tổ chức y tế để chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. Bà Thu nhấn mạnh: “Quyền lợi của đoàn viên phải khác người ngoài tổ chức để thu hút NLĐ gia nhập CĐ. Chẳng hạn, CĐ kết hợp với các đơn vị như Co.opmart, Satra để đoàn viên được giảm giá. Hoặc khi công nhân thi vào Trường ĐH Tôn Đức Thắng thì phải có sự ưu tiên…”.

Ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, yêu cầu CĐ TP tập trung triển khai Chỉ thị 09 của Ban Bí thư về tổ chức đại hội CĐ các cấp; trong đó thí điểm bầu chủ tịch CĐ ở khu vực ngoài quốc doanh. Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai các phong trào thi đua; tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ CĐ. Trong công tác tài chính, tài sản phải quan tâm đặc biệt đến việc thu kinh phí, đoàn phí CĐ.