Tại lễ tổng kết, đại diện các DN nhìn nhận từ khi tham gia TƯLĐTT nhóm, các đơn vị đã chủ động hơn trong chăm lo quyền lợi của người lao động (NLĐ), giúp họ an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với DN, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Ngoài ra, nhiều đại biểu cũng đóng góp ý kiến cần bổ sung vào TƯLĐTT một số điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: quy định tiền phụ cấp nặng nhọc độc hại cho NLĐ; khuyến khích DN cho NLĐ nghỉ làm chiều thứ bảy trong tuần…
Công nhân doanh nghiệp BIFA được hưởng lợi từ thỏa ước lao động tập thể nhóm
Trước đó, vào cuối tháng 6-2019, 16 DN trực thuộc BIFA đã tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: thưởng cuối năm cho NLĐ có thời gian làm việc đủ 12 tháng, hoàn thành công việc được giao (ít nhất 1 tháng tiền lương theo hợp đồng trở lên); thưởng sau Tết cho NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian; hỗ trợ suất ăn giữa ca từ 17.000 đồng trở lên…
