Luật sư Cao Thế Luận, Công ty Luật Phạm Nghiêm, trả lời:

 

Pháp luật lao động quy định, người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc.

 

Vì vậy, công ty không thanh toán tiền lương những ngày đã làm việc cho bạn là trái với quy định của pháp luật lao động.

 

Cũng theo quy định của pháp luật lao động trong thời hạn 7 ngày, trường hợp đặt biệt không quá 30 kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hai bên các trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.

 

Công ty giữ lương, không trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm pháp luật lao động. Trong trường hợp này, bạn có quyền gửi đơn khiếu nại đến cơ quan lao động nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình.

 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn