Năm 2010, UBND TP HCM đã ban hành Kế hoạch số 3434/KH-UBND ngày 17-7-2010 về triển khai thực hiện thu thập và xử lý thông tin cung cầu lao động trên địa bàn TP giai đoạn 2010-2015 theo Thông tư số 25/2009/TT-BLĐTBXH ngày 14-7-2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH). Từ năm 2010 đến nay, TP HCM đã triển khai thu thập và hoàn thiện cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động tại hộ gia đình và các doanh nghiệp (DN) đang hoạt động trên địa bàn; công tác triển khai, tổ chức thực hiện được tiến hành đồng bộ tại 24 quận - huyện và 322 phường - xã. Việc thực hiện thu thập thông tin đầy đủ và bảo đảm đúng quy định sẽ góp phần giúp các địa phương có được những số liệu chính xác về thực trạng lao động để đưa ra các chương trình, giải pháp và các chính sách trong công tác quản lý lao động, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Thu thập thông tin NLĐ và người sử dụng lao động

Trong năm 2015, Bộ LĐ-TB-XH đã ban hành Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động; Thông tư số 27 sẽ thay thế Thông tư số 25 để tiếp tục xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động trong các năm tới, quy định trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc cung cấp thông tin và công bố các thông tin đã thu thập.

Từ năm 2016, TP tiếp tục triển khai cập nhật, ghi chép biến động tại hộ gia đình các nội dung có liên quan đến người lao động (NLĐ) gồm: thông tin về họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, dân tộc; trình độ giáo dục phổ thông; trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo; thông tin về tình trạng tham gia hoạt động kinh tế của NLĐ (có việc làm, thất nghiệp và  không có nhu cầu làm việc). Thời điểm thu thập thông tin là ngày 1-7 hằng năm. UBND phường - xã/thị trấn sẽ tổ chức lực lượng điều tra viên đến các hộ gia đình để thu thập, cập nhật thông tin.

UBND quận - huyện sẽ tổ chức thu thập thông tin của người sử dụng lao động (các DN đang hoạt động). Nội dung thu thập đối với người sử dụng lao động gồm: các thông tin liên quan đến DN (tên, địa chỉ, loại hình, ngành nghề kinh doanh chính); số lượng lao động đang làm việc, loại lao động, hợp đồng lao động, vị trí việc làm, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, tiền lương và số lao động có nhu cầu tuyển theo trình độ chuyên môn kỹ thuật. Thời điểm thu thập thông tin là ngày 1-7 hằng năm.

Thu thập thông tin về NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thông tin NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Các thông tin thu thập sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đối với NLĐ nước ngoài; và theo quy định của Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Công tác tổ chức thực hiện

Sở LĐ-TB-XH sẽ tham mưu UBND TP HCM ban hành kế hoạch tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động giai đoạn 2016-2020. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để có sự phối hợp đồng bộ giữa sở - ngành, UBND các cấp trong công tác tổ chức thực hiện. Tập trung tuyên truyền sâu rộng đến các hộ gia đình, NLĐ trên địa bàn TP qua nhiều hình thức, trong đó chú trọng hình thức tuyên truyền thông qua lực lượng điều tra viên là chuyên trách lao động, thống kê tại phường - xã, thành viên của ban điều hành khu phố, tổ trưởng tổ dân phố đã tham gia ghi chép thông tin cung lao động trong các năm qua.

UBND quận - huyện sẽ chỉ đạo các đơn vị có liên quan, trong đó vai trò chính trong công tác tham mưu tổ chức thực hiện công tác thu thập thông tin cung cầu lao động là phòng LĐ-TB-XH, UBND phường - xã/thị trấn kiểm tra giám sát việc thu thập thông tin cung cầu lao động theo quy định. NLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp trung thực, đầy đủ các thông tin có liên quan theo quy định.

Bài và ảnh: Thanh Nguyên