• Nữ giáo viên tiêm cùng lúc 2 mũi vắc-xin AstraZeneca là vi phạm quy trình tiêm chủng

    Nữ giáo viên tiêm cùng lúc 2 mũi vắc-xin AstraZeneca là vi phạm quy trình tiêm chủng

    (NLĐO) - Nguyên nhân xảy ra sự cố là do nữ giáo viên không tìm hiểu kỹ về loại vắc-xin phòng Covid-19, không thực hiện đúng quy trình tiêm chủng là đợi 30 phút để theo dõi.

    9/21/2021 10:39:24 AM

  • Jordan: Cạn nguồn oxy, bệnh nhân Covid-19 tử vong hàng loạt

    Jordan: Cạn nguồn oxy, bệnh nhân Covid-19 tử vong hàng loạt

    (NLĐO) - Ngày 14-3, các cuộc biểu tình nổ ra ở nhiều thành phố và thị trấn ở Jordan để phản đối những quy định chống dịch Covid-19 của chính phủ.

    3/15/2021 10:34:03 AM

  • Trưởng đoàn HAGL nhận sơ suất khiến bầu Đức trách nhầm VFF

    Trưởng đoàn HAGL nhận sơ suất khiến bầu Đức trách nhầm VFF

    (NLĐO) - Trước phản hồi từ phía VFF về việc có email cho bầu Đức thông báo cử 3 thành viên sang ứng cử HĐQT VPF, trưởng đoàn HAGL đã nhận sai sót

    3/26/2018 6:03:00 PM

  • Sao cắt giờ nghỉ bù của nhân viên?

    Sao cắt giờ nghỉ bù của nhân viên?

    Một số nhân viên (Công ty Ấn Hoàng; huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh: "Trước đây khi làm thêm giờ, chúng tôi không được tính tiền tăng ca mà chỉ được bố trí nghỉ bù (có hưởng lương). Tuy nhiên, do yêu cầu công việc, một số nhân viên vẫn chưa nghỉ hết thời gian nghỉ bù. Mới đây, không hiểu vì lý do gì công ty đã xóa hết thời gian nghỉ bù (từ 80-100 giờ/người) của chúng tôi…".

    8/21/2017 10:32:00 PM

  • Tổng giám đốc công ty may ở Cần Thơ xin lỗi về vụ cháy

    Tổng giám đốc công ty may ở Cần Thơ xin lỗi về vụ cháy

    (NLĐO)- Tổng giám đốc Công ty Kwong Lung-Meko (KCN Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP Cần Thơ) thay mặt ban giám đốc xin lỗi về vụ cháy vừa qua.

    3/29/2017 10:09:00 PM

  • Xử lý kỷ luật có quá nặng tay?

    Xử lý kỷ luật có quá nặng tay?

    Một số công nhân (Công ty Sunshine Vina; huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Một người bạn làm cùng bộ phận với chúng tôi do sơ suất để nhiệt độ máy sấy tăng cao dẫn đến một lô sản phẩm không đạt chất lượng. Anh ấy đã bị xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn và còn phải bồi thường thiệt hại. Công ty xử lý như vậy có quá nặng tay?”.

    9/26/2016 9:27:00 PM

  • Quyết định miệng có hiệu lực không?

    Quyết định miệng có hiệu lực không?

    * Ở công ty chúng tôi, khi muốn chuyển người lao động đi làm việc ở nơi khác hoặc làm công việc trái ngành nghề, công ty chỉ nói miệng và không có thời hạn. Chúng tôi nhiều lần góp ý nhưng công ty không sửa đổi...

    11/30/2015 9:47:00 PM

  • Ấn Độ: Người đàn ông tỉnh dậy trong nhà xác đã chết

    Ấn Độ: Người đàn ông tỉnh dậy trong nhà xác đã chết

    (NLĐO) – Một người đàn ông Ấn Độ tỉnh dậy ngay trước cuộc khám nghiệm tử thi diễn ra hôm 11-10 được thông báo đã tử vong 2 ngày sau đó,

    10/15/2015 12:13:53 PM

  • Ngất xỉu khi thấy cụ bà 92 tuổi tỉnh dậy trong nhà xác

    Ngất xỉu khi thấy cụ bà 92 tuổi tỉnh dậy trong nhà xác

    (NLĐO) – Một cụ bà 92 tuổi được thông báo đã qua đời bất ngờ tỉnh dậy trong phòng lạnh nhà xác ở Đức.

    7/31/2015 5:54:00 PM

  • Nghỉ việc có giấy bác sĩ sao lại sa thải?

    Nghỉ việc có giấy bác sĩ sao lại sa thải?

    * Ngày 27-9, tôi nghỉ bệnh 1 ngày có giấy của bác sĩ. Ngày 28-9, do chưa khỏe hẳn nên tôi nghỉ thêm 1 ngày nữa nhưng sơ suất không xin phép. Sau đó, tôi đi làm lại thì bị công ty cho nghỉ việc mà không bồi thường bất cứ khoản nào... Nguyễn Nhật Đạt (Công ty TNHH Thịnh Việt, quận 9, TP HCM)

    11/3/2014 2:24:00 PM

  • Vượt qua áp lực

    Vượt qua áp lực

    Trong công việc, có thể có những thời điểm bạn bắt buộc phải nhận cùng lúc nhiều việc hoặc phải nhận một việc quá sức mà bản thân không mong muốn.

    9/12/2014 9:25:00 PM

  • Mất cánh tay vì vuốt ve hổ

    Mất cánh tay vì vuốt ve hổ

    (NLĐO) – Một cậu bé 11 tuổi vừa bị cắt bỏ cánh tay phải của mình sau khi bị hổ cắn trong một vườn thú ở phía Nam Brazil.

    8/1/2014 10:42:18 AM

  • Bẫy người lao động

    Bẫy người lao động

    Chỉ vì kiến thức pháp luật hạn chế, nhiều người lao động đã vô tình rơi vào những chiếc “bẫy” mà người sử dụng lao động giăng ra

    6/22/2014 10:01:00 PM

  • Truy đóng BHXH cho nhân viên

    * Tôi được tăng lương từ ngày 1-4-2013 nhưng đến ngày 1-12- 2013, công ty mới đóng BHXH cho tôi theo mức lương mới.

    4/30/2014 11:57:00 PM