Tuy nhiên, sở “ưu tiên” mời các DN Hàn Quốc và Đài Loan dự vì đây là hai nhóm DN có số lượng các cuộc ngừng việc tập thể luôn đứng hàng “đỉnh” trong nhiều năm qua, nhất là trong những tháng đầu năm 2010. Thế nhưng, 200 DN được mời chỉ có đại diện 24 DN đến dự, trong đó có hơn 10 vị đi trễ nhưng về sớm!

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB-XH TP, năm 2009, số vụ ngừng việc tập thể ở khu vực FDI chiếm 53,84% tổng số vụ ngừng việc tập thể xảy ra trên địa bàn TP. Trong số đó, các DN Hàn Quốc và Đài Loan chiếm 60% số vụ ngừng việc tập thể xảy ra ở khu vực FDI.

Ngoài ra, trong 4 tháng đầu năm 2010, trên địa bàn TP đã xảy ra 14 vụ ngừng việc tập thể tại các DN FDI đều rơi vào các DN Hàn Quốc và Đài Loan. Nguyên nhân chính là các DN này chậm chi trả tiền lương, thưởng; điều chỉnh tiền lương không hợp lý giữa lao động mới và lao động có thâm niên; không tham gia bảo hiểm xã hội, nâng lương định kỳ, cải thiện bữa ăn cho người lao động... Lẽ ra, nếu am hiểu pháp luật lao động thì các DN nên thực hiện cho đúng, không để xảy ra tranh chấp, ngừng việc.

Ngược lại, nếu “thiếu hiểu biết” - như biện minh của các DN khi có tranh chấp, ngừng việc- thì buổi gặp gỡ do cơ quan lao động TP tổ chức là cơ hội tốt để hiểu biết, thực thi cho đúng. Thế nhưng, sự vắng mặt của các DN cho thấy một thái độ ứng xử quá kém, xem thường luật pháp và thiếu trách nhiệm.