Nhiều ý kiến cho rằng, ngoài trở ngại về kinh phí, chế độ làm việc theo ca kíp chính là trở ngại lớn nhất để CN có thể theo các lớp học bổ túc văn hóa, nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật. Bên cạnh đó, chương trình học bổ túc chưa phù hợp với đặc thù công việc, tâm lý và độ tuổi CN, nhất là CN lớn tuổi. Một số CN làm việc lâu năm, có tay nghề cao song chưa được công nhận bậc thợ, từ đó thiệt thòi quyền lợi, CN tự bỏ tiền...
Ông Trần Thanh Hải, Thành ủy viên, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM (thứ hai từ trái qua)
trao đổi với công nhân Công ty Pou Yuen VN
Nhiều ý kiến đề nghị Trung tâm Giáo dục thường xuyên quận Bình Tân-TPHCM cần nghiên cứu mô hình tổ chức lớp học phù hợp để CN có thể theo học; ban giám đốc doanh nghiệp và CĐ cơ sở tăng cường hỗ trợ, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để CN nâng cao trình độ văn hóa, nghiệp vụ lẫn kiến thức chính trị.
Phát biểu tại buổi tọa đàm, ông Trần Thanh Hải, Thành ủy viên, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, ứng cử viên Đại biểu Quốc hội khóa XIII, lưu ý CĐ cơ sở phối hợp với lãnh đạo DN tạo điều kiện cho CN học bổ túc văn hóa, ưu tiên các đối tượng chưa tốt nghiệp tiểu học. Để hỗ trợ CN nâng cao tay nghề, CĐ cơ sở cần nghiên cứu hỗ trợ kinh phí để CN theo học các lớp bồi dưỡng, nâng bậc thợ do LĐLĐ TPHCM tổ chức; đề xuất DN nâng lương, đề bạt CN có thành tích học tập xuất sắc.
