Làm bảo mẫu trường học gần 20 năm và sắp tới tuổi nghỉ hưu nhưng bà Nguyễn Thị Trang Thúy, lo lắng mình không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. 

Bà Thúy năm nay đã gần 56 tuổi, chỉ còn chưa tới một năm nữa, bà sẽ tới tuổi nghỉ hưu. Nhiều năm qua, bà chỉ làm công việc bảo mẫu tại các trường học, dù vẫn được ký HĐLĐ và được đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng do đặc thù của ngành giáo dục có thời gian 3 tháng nghỉ hè (thời gian này không làm việc) nên bà chỉ được ký hợp đồng 9 tháng trong một năm và tái ký từng năm. Ba tháng hè không làm việc, bà không được tham gia các loại bảo hiểm cũng không có lương. Điều này khiến thời gian đóng BHXH của bà bị ngắt quãng. Đó là lý do khiến bà lo lắng đến tuổi nghỉ hưu bà vẫn chưa đủ số năm đóng để lãnh lương hưu dù bắt đầu tham gia BHXH từ sớm và chưa từng rút BHXH một lần. 

"Do bị ngắt quãng 3 tháng/năm nên tổng số năm đóng BHXH của tôi cho khi nghỉ hưu không đủ 20 năm. Về già ai cũng muốn có lương hưu, tôi cũng muốn mua BHXH tự nguyện cho những năm thiếu nhưng tiền lương thấp (xấp xỉ 4,5 triệu đồng/tháng) lại đang ở trọ nên tôi cũng không có tích lũy gì. Vì vậy, tôi chỉ mong trường sẽ tiếp tục tạo điều kiện để tôi được làm việc đến khi đủ điều kiện lãnh hưu"-bà Thúy nói.

Tương tự, bà T.T.K.P (50 tuổi) nhân viên cấp dưỡng tại một trường mầm non ở quận 6 cũng có thời gian đóng ngắt quãng BHXH trong suốt nhiều năm năm. Bà P. cho biết trước đây bà làm việc tại một trường mầm non công lập, do trường có thời gian nghỉ hè nên chỉ ký hợp đồng và đóng BHXH, BHYT 9 tháng/năm với bà. 3 tháng hè không làm việc, bà phải đi phụ quán ăn để kiếm sống. Do sức khỏe yếu, thường xuyên đau ốm nên bà phải tự mua BHYT trong thời gian này. Không muốn cứ bị ngắt quãng hợp đồng và lo lắng tìm việc trong thời gian nghỉ hè, năm 2022, bà P. đành nghỉ việc tại trường cũ và xin vào làm tại trường mầm non tư thục hiện tại. 

"Trường mầm non tư thục dù điều kiện làm việc vất vả hơn nhưng chỉ nghỉ hè 2 tuần/năm nên công việc của tôi gần như không bị gián đoạn. Thời gian đóng BHXH và BHYT cũng xuyên suốt, tôi cũng đỡ lo hơn"-bà P. nói. Bà cũng mong muốn các cấp lãnh đạo sẽ quan tâm hơn đến đội ngũ nhân viên cấp dưỡng tại các trường học hiện nay bởi đây là công việc cần thiết tại các trường mầm non và các trường tiểu học có các lớp bán trú. Chỉ có như vậy, người lao động mới an tâm gắn bó, về lâu dài cũng dễ tiếp cận với các chính sách an sinh.