Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Khoản 1 và 2 điều 13 Luật Viên chức quy định viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. Đối với viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu thì được gộp số ngày nghỉ phép của 2 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 3 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Đối chiếu với trường hợp của anh Chiến, nếu anh không thuộc trường hợp đặc biệt và khu vực làm việc không thuộc vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thì không được gộp phép năm. Số ngày nghỉ năm 2018 anh không sử dụng hoặc chưa sử dụng hết do yêu cầu công việc sẽ được thanh toán bằng tiền.
