Ông Đặng Tấn Thơi, trưởng phòng lao động tiền lương, trả lời: Công ty trả lương sản phẩm, không phân biệt nam hay nữ. Nếu có sự chênh lệch tiền lương có thể là do năng suất lao động của nữ thấp hơn. Tuy vậy, chúng tôi cũng sẽ rà soát lại. Nếu có trường hợp nào cùng làm ra sản lượng như nhau mà tiền lương chênh lệch thì sẽ điều chỉnh ngay.
Một bữa tiệc cuối năm của một công ty tại Trung Quốc đang khiến cộng đồng mạng “đứng ngồi không yên” khi thưởng tới gần 700.000 tỉ đồng cho nhân viên.
(NLĐO) - Huỳnh Nguyễn Ngọc Huy sử dụng tài khoản Facebook có tên “Huy Trần” đăng thông tin tuyển người làm "việc nhẹ lương cao" tại Campuchia
(NLĐO) - Tài xế bán tải đi vào làn ngược chiều trên cao tốc, liên tục nháy đèn pha là một người phụ nữ trẻ tuổi.
(NLĐO) - Các nhà nghiên cứu Mỹ đã tìm thấy vi nhựa trong 9/10 khối u ung thư tuyến tiền liệt được xem xét.
(NLĐO) - Theo Văn phòng Cảnh sát trưởng hạt Pierce, bang Washington – Mỹ, 5 người đã thiệt mạng trong vụ đâm dao hôm 24-2, trong đó có một nghi phạm nam 32 tuổi
(NLĐO)- Bộ Xây dựng đề nghị Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Ban Chỉ đạo Phòng, chống khủng bố các tỉnh, thành phố tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát
(NLĐO)- TPHCM sẽ hỗ trợ học phí, chi phí sinh hoạt cho bác sĩ nội trú để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế.
