Năm 2021, nhu cầu nhân lực qua đào tạo tại TP HCM chiếm 85,8%

Cụ thể, trong năm 2021, TP HCM cần khoảng từ 270.000 - 300.000 chỗ làm việc, trong đó có khoảng 140.000 chỗ việc làm mới. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành kinh doanh, thương mại (chiếm 20,16% tổng nhu cầu); điện tử, công nghệ thông tin (10,96%); dịch vụ, phục vụ (7,25%); cơ khí, tự động hóa (5,60%); vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng (5,41%); dịch vụ cá nhân, chăm sóc sức khỏe và y tế (5,37%); dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng (4,13%); dệt may, giày da (3,61%); kinh doanh tài sản, bất động sản (3,24%); tài chính, tín dụng, ngân hàng (3,75%); kế toán, kiểm toán (3,15%); du lịch, nhà hàng, khách sạn (2,86%). Nhu cầu nhân lực trong quý I cần khoảng từ 70.000 - 75.000 chỗ làm việc, tập trung ở các doanh nghiệp (DN) đã và đang hoạt động ổn định sau thời điểm dịch bệnh bùng phát và có nhu cầu phát triển, mở rộng sản xuất - kinh doanh. Phần lớn các DN có nhu cầu nhân lực ở các ngành kinh doanh, thương mại; dịch vụ phục vụ; dệt may, giày da; chế biến thực phẩm; hóa chất, nhựa, cao su; dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; công nghệ thông tin; du lịch, nhà hàng, khách sạn. Trong quý II và III, nhu cầu nhân lực chuyển dịch theo hướng gia tăng lao động có trình độ, tay nghề và mỗi quý cần khoảng từ 68.600 - 74.400 chỗ làm việc. Các DN có nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành công nghệ thông tin, điện tử; cơ khí; hóa chất, nhựa, cao su; kiến trúc, kỹ thuật công trình xây dựng; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; dịch vụ cá nhân, chăm sóc sức khỏe và y tế; kế toán, kiểm toán; tài chính, tín dụng, ngân hàng; kinh doanh tài sản, bất động sản; du lịch - nhà hàng - khách sạn. Riêng quý IV, phần lớn các DN có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực nhằm đẩy mạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh, phục vụ Tết nguyên đán và hoàn thành kế hoạch năm. Nhu cầu nhân lực có xu hướng tăng ở lao động thời vụ, làm việc bán thời gian; ở các ngành kinh doanh, thương mại, dịch vụ phục vụ; công nghệ thông tin; cơ khí; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng; du lịch, nhà hàng, khách sạn… với tổng cầu khoảng từ 71.950 - 77.100 chỗ làm việc.

Qua khảo sát của Falmi, nhu cầu nhân lực TP đã qua đào tạo chiếm 85,8%, trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 25,21%, trung cấp chiếm 21,3%, cao đẳng chiếm 18%, đại học trở lên chiếm 21,29%.