Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ công ty, đã báo cáo với đoàn những hoạt động nổi bật thời gian qua trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân (CN); đưa hoạt động của CĐ và CN vào nền nếp, hiệu quả; góp phần đắc lực cho việc nâng cao chất lượng sản xuất.

Với hơn 10.700 đoàn viên, CĐ Công ty Việt Nam Samho đã tổ chức bán hàng thiết yếu cho CN với thời gian và giá ưu đãi; tổ chức nhà trẻ cho hơn 100 con CN. Từ chỗ là điểm nóng tranh chấp lao động, việc thường xuyên tổ chức đối thoại giữa CN, CĐ và lãnh đạo đã giúp giải quyết kịp thời các bức xúc của CN, góp phần ổn định quan hệ lao động.

Ông Nguyễn Văn Ngàng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thăm nhà ăn Tổng Công ty Việt Thắng

Ông Trần Thanh Hải cho biết mục đích của chuyến làm việc là để ghi nhận thực tế, tìm ra mô hình mới cho hoạt động CĐ cơ sở, nhất là khu vực ngoài nhà nước. “Các CĐ cơ sở khu vực ngoài nhà nước phải đối diện với nhiều khó khăn trong tổ chức, hoạt động. Vì vậy cần chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, trình độ, trách nhiệm, kỹ năng cho người lao động. Ngay cả đối thoại, tổ chức tốt cũng chưa đủ mà phải tập huấn cho người tham gia kỹ năng đối thoại thì hoạt động mới thực sự hiệu quả” - ông Hải lưu ý.

Trước đó, sáng cùng ngày, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Văn Ngàng cũng đã làm việc với CĐ Tổng Công ty Việt Thắng. Thời gian qua, CĐ Tổng Công ty Việt Thắng đã tổ chức nhiều mô hình hoạt động thiết thực, ý nghĩa như quản lý nhà ăn, bảo đảm chất lượng bữa ăn giữa ca cho CN và phục vụ ăn sáng miễn phí cho CN bằng tiền lãi của căng tin do CĐ quản lý. Bên cạnh đó, CĐ còn thành lập cửa hàng phục vụ CN, nguồn lãi của cửa hàng được dùng làm quỹ tặng quà cho CN khó khăn, lao động giỏi. Ngoài ra, CĐ cũng được giao quản lý 2 sân bóng đá mini nhằm tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh cho CN...