10/08/2020 01:41

Tiếp tục đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có công văn hướng dẫn các địa phương tiếp tục thí điểm đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo thỏa thuận hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Trên cơ sở đó, cơ quan cấp tỉnh, TP được phép trao đổi và ký kết thỏa thuận hợp tác về đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Trước khi tiến hành ký kết thỏa thuận, cơ quan cấp tỉnh, TP lấy ý kiến bằng văn bản của Bộ Ngoại giao và Bộ LĐ-TB-XH.

Sau khi ký kết thỏa thuận với phía Hàn Quốc, cơ quan cấp tỉnh, TP có trách nhiệm báo cáo Thủ tướng Chính phủ bằng văn bản. Nội dung thỏa thuận hợp tác phải có đầy đủ các nội dung về mục đích và phạm vi hợp tác, yêu cầu, chế độ đối với NLĐ, trách nhiệm của các bên ký kết.

Tiếp tục đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc - Ảnh 1.

Lao động thời vụ sang Hàn Quốc chủ yếu làm trong lĩnh vực nông nghiệp

Bộ LĐ-TB-XH cũng yêu cầu các tỉnh, TP ưu tiên tuyển chọn NLĐ thuộc đối tượng chính sách, hỗ trợ chi phí cho các đối tượng trên theo quy định hiện hành. Đặc biệt, cơ quan cấp tỉnh, TP quyết định các biện pháp ký quỹ, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, ký cam kết với cá nhân, gia đình NLĐ... phù hợp tình hình thực tế tại địa phương và pháp luật trong nước.

Đồng thời, thỏa thuận với bên tiếp nhận về biện pháp hạn chế tuyển chọn NLĐ có thân nhân (bố, mẹ, anh, chị, em, con ruột) đang cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc nhằm bảo đảm NLĐ thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng thời hạn khi kết thúc hợp đồng, hạn chế tình trạng bỏ ra ngoài làm việc, cư trú bất hợp pháp, ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước.


Tin-ảnh: G.Nam

Tin liên quan

Viết bình luận

Quyền lợi vẫn được bảo đảm
44 phút trước 548 1k
Nguyễn Thu Hằng (quận Hà Đông, TP Hà Nội) hỏi: "Trong 1 năm tôi thay đổi công ty 3 lần nhưng không bị gián đoạn việc đóng BHXH. Xin hỏi việc thay đổi chỗ làm như vậy có ảnh hưởng đến lương hưu sau này không?".
Việt Nam là nước đầu tiên ở Đông Nam Á luật hóa lao động giúp việc gia đình
2 giờ trước 548 1k
Báo cáo Biến việc làm thỏa đáng thành hiện thực cho lao động giúp việc gia đình: Tiến bộ và triển vọng tại châu Á - Thái Bình Dương của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho thấy sau 10 năm kể từ khi Công ước 189 về lao động giúp việc gia đình năm 2011 được thông qua, phần lớn lao động giúp việc gia đình ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương vẫn không thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật lao động quốc gia. 84,3% trong số họ vẫn làm các công việc phi chính thức.
Một doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Tân Tạo bị phong tỏa
16/6/2021 548 1k
(NLĐO)- Bước đầu, cơ quan y tế đã xác định có 140 trường hợp F1 tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn
Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 vẫn được hưởng lương
16/6/2021 548 1k
(NLĐ0)- Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc, Công đoàn cơ sở chủ động vận động, thương lượng doanh nghiệp hỗ trợ trả tiền lương ngừng việc cùng người lao động vượt qua khó khăn
Cơ sở nào đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần?

Cơ sở nào đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần?

(NLĐO) – Theo nhiều bạn đọc, đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm xã hội một lần của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội không phải là giải pháp triệt để, căn cơ nhằm ngăn chặn tình...