Song song đó, phải chú trọng giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, phấn đấu 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ), 100% CĐ cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ, 100% CĐ cơ sở xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Ngoài ra, các cấp CĐ cần đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, triển khai các hoạt động: xét chọn giải thưởng Tôn Đức Thắng, tuyên dương CNVC-LĐ tiêu biểu, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho CNVC-LĐ và tập trung hướng dẫn CĐ cơ sở tổ chức đại hội.
Riêng với “Tháng Công nhân” năm 2017 sẽ gắn với “Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động” và mục tiêu “Vì lợi ích đoàn viên CĐ”. Các cấp CĐ sẽ phối hợp cùng doanh nghiệp tổ chức các hoạt động trọng tâm như chương trình “Giờ thứ 9”, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Tháng lao động giỏi”, phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”…
Đặc biệt, trong “Tháng Công nhân” năm nay, các cấp CĐ tập trung tổ chức tháng hành động để người lao động (NLĐ) có “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” với các hoạt động: thương lượng với người sử dụng lao động và đưa vào thỏa ước những thỏa thuận cao hơn pháp luật quy định; vận động các nguồn lực xã hội chăm lo cho đoàn viên, CNVC-LĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp CĐ sẽ tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động” với các hoạt động cụ thể: vận động NLĐ tham gia vệ sinh máy móc, thiết bị, nhà xưởng, nơi làm việc; phát động “phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động” tại nơi làm việc…
Tại hội nghị, các cán bộ CĐ cũng trình bày một số khó khăn xung quanh việc tổ chức hội nghị NLĐ, đổi thẻ đoàn viên liên kết và tổ chức đại hội CĐ cơ sở, đồng thời đề xuất LĐLĐ TP kéo dài tiến trình thực hiện các nhiệm vụ này.
