Nhiệm kỳ 2013-2018, phong trào lao động giỏi - lao động sáng tạo do CĐ tổng công ty phát động có nhiều chuyển biến tích cực với 121 công trình, sáng kiến được thực hiện, làm lợi và tiết kiệm gần 8 tỉ đồng. Nhằm san sẻ với CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, CĐ tổng công ty và các CĐ cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: thăm hỏi tặng quà, trao "Tấm vé nghĩa tình", tổ chức chương trình "Tết sum vầy"; trao Mái ấm CĐ... cho gần 25.000 lượt người với tổng số tiền hơn 40 tỉ đồng. Ngoài hội thi tay nghề thợ giỏi hằng năm do CĐ tổng công ty tổ chức, các CĐ cơ sở trực thuộc còn phối hợp với chính quyền tổ chức 38 hội thi tay nghề, thu hút 2.300 đoàn viên tham gia.
Đại biểu biểu quyết tại Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn
Sáng cùng ngày, Đại hội CĐ huyện Củ Chi, TP HCM nhiệm kỳ IX (2018-2023) đã khai mạc. Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ cho người lao động (NLĐ), nhiệm kỳ qua, bên cạnh việc vận động thành lập CĐ cơ sở, CĐ huyện còn triển khai nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, như: trao 245.000 phần quà Tết cho đoàn viên với tổng trị giá 49 tỉ đồng; xây tặng 14 mái ấm CĐ với tổng kinh phí trên 560 triệu đồng cho CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở. LĐLĐ huyện còn tư vấn trực tiếp và qua điện thoại cho hơn 6.000 lượt CNVC-LĐ, giải quyết kịp thời 185 đơn thư khiếu nại, đem lại quyền lợi cho NLĐ gần 840 triệu đồng. Đặc biệt, LĐLĐ huyện còn đại diện 677 công nhân TNHH Công ty Sae Hwa Vina khởi kiện đòi được gần 3,4 tỉ đồng tiền lương. Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện phấn đấu kết nạp 15.000 đoàn viên mới, 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập CĐ cơ sở.
