Trong đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nhiều chính sách để mở rộng đối tượng tham gia và giữ chân người lao động (NLĐ) ở lại với hệ thống BHXH. Để tăng tính hấp dẫn của BHXH tự nguyện, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất bổ sung chế độ thai sản (hiện hành chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất) và tăng mức hỗ trợ đối với người tham gia. Theo đó, lao động nữ tham gia BHXH tự nguyện khi sinh con được hưởng trợ cấp 2 triệu đồng cho một con mới sinh; tăng mức hỗ trợ từ 10% lên 30% mức đóng BHXH tự nguyện tính trên thu nhập tháng bằng mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn. Trong dự thảo, Bộ LĐ-TB-XH cũng đề xuất điều chỉnh điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, với mục đích tạo điều kiện cho NLĐ cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và hưởng quyền lợi BHXH.

Đáng chú ý, trong dự thảo lần này của Bộ LĐ-TB-XH còn đề xuất bổ sung quy định giao Chính phủ nghiên cứu thực hiện thí điểm chế độ trợ cấp trẻ em. Theo đó, người tham gia BHXH bắt buộc mà có con dưới 6 tuổi thì được hưởng trợ cấp hằng tháng tính trên mỗi con cho đến khi con đủ 6 tuổi. Bộ LĐ-TB-XH cho rằng đây là giải pháp nhằm tăng tính hấp dẫn của chính sách, tăng thêm quyền lợi ngắn hạn, trước mắt là để giữ chân NLĐ, nhất là lao động trong độ tuổi nuôi con nhỏ ở lại hệ thống, hạn chế hưởng BHXH một lần.