03/03/2016 21:43

Sáng kiến phải mang tính đột phá

60 cán bộ Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở đã dự lớp tập huấn Luật Thi đua Khen thưởng do LĐLĐ TP HCM tổ chức sáng 3-3.

 

Anh Lê Quốc Dũng, Công ty CP In nhãn hàng An Lạc thuộc Tổng Công ty Liksin (bìa trái) đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2015
Anh Lê Quốc Dũng, Công ty CP In nhãn hàng An Lạc thuộc Tổng Công ty Liksin (bìa trái) đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2015

 

Đội ngũ cán bộ CĐ đã được phổ biến các quy định về khen thưởng, đề xuất bằng khen, danh hiệu các cấp; cách thức viết báo cáo thành tích, các mẫu biểu đề xuất tặng danh hiệu cho tập thể, cá nhân...

Ông Nguyễn Văn Hùng, chuyên viên Ban Thi đua Khen thưởng TP, lưu ý các sáng kiến được đề xuất công nhận phải bảo đảm các tiêu chí: có tính đột phá, có hiệu quả về mặt kinh tế hoặc xã hội, được áp dụng ngay tại nơi làm việc của cá nhân. Tại buổi tập huấn, cán bộ CĐ cũng được báo cáo viên giải đáp một số thắc mắc trong công tác thi đua, khen thưởng.

H.Đào

Viết bình luận

1.200 nữ công nhân được khám sức khỏe miễn phí
5 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - 1.200 công nhân KCN Hiệp Phước (huyện Nhà Bè, TP HCM) được khám sức khỏe miễn phí.
Công nhân ngóng thưởng Tết
11 giờ trước 548 1k
Thưởng Tết là khoản tiền người lao động mong chờ nhất, đồng thời là động lực giúp họ quay lại doanh nghiệp sau Tết
Nỗi niềm lao động xa xứ
12 giờ trước 548 1k
Lao động xa xứ háo hức chuẩn bị về nước đón Tết cùng gia đình nhưng nhiều áp lực đã khiến niềm vui chưa trọn vẹn
54,2% con công nhân chưa được theo dõi sức khỏe định kỳ
14 giờ trước 548 1k
Báo cáo kết quả nghiên cứu tại hội nghị nghiệm thu đề tài cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam về "Chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em là con công nhân (CN) làm việc tại các KCN ở Việt Nam hiện nay", ThS Lê Thị Huyền Trang - chủ nhiệm đề tài - cho biết có 31,3% con CN có chế độ ăn uống không đủ chất, thiếu dinh dưỡng.
Vẫn còn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Vẫn còn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Do các vi phạm của chị Hương liên quan đến vấn đề tài chính cho nên thời hiệu xử lý kỷ luật là 12 tháng. Như vậy, quyết định xử lý kỷ luật của công ty đối với chị vẫn trong thời gian luật định