Tìm kiếm từ khóa "việc làm" trên mạng xã hội Facebook, chúng ta sẽ thấy hiển thị hàng loạt các trang (fanpage) và các nhóm (group) chuyên để doanh nghiệp (DN) đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí với số lượng thành viên hàng trăm ngàn người. Bên cạnh một số fanpage, group có chế độ kiểm duyệt thông tin trước khi đăng sẽ có những trang thông tin được người dùng đăng trực tiếp, đây là cơ hội để các công ty lừa lao động tiếp cận người tìm việc. Những công việc nhẹ nhàng, lương cao, không yêu cầu bằng cấp, làm được vào thời gian rảnh rất được quan tâm với lượng bình luận (comment) khá lớn. Để tiết kiệm thời gian, không phí công sức thậm chí mất tiền oan uổng, việc đầu tiên bạn cần làm là hãy tìm hiểu thật kỹ thông tin tuyển dụng và cần nhất là tham khảo những comment bên dưới.
Cơ hội việc làm sẽ không đến với những ứng viên không nghiêm túc với tin đăng tìm việc của mình dù bạn đang "ứng tuyển" trên mạng xã hội. Nếu hình đại diện là chiếc xe yêu thích của bạn, thông tin đăng tìm việc trong fanpages, groups việc làm: "Em cần tìm công việc gấp, ai cần inbox cho em hoặc gọi số…" thì bạn chắc chắn thất bại. Bạn là ai? Bạn bao nhiêu tuổi? Bạn đang tìm công việc gì? Trình độ của bạn ra sao?... Nếu bạn đang tìm việc nhưng tất cả thông tin với DN đều là ẩn số thì rõ ràng bạn đang mất thời gian.
Đây là nguyên văn tin đăng tìm việc của 2 bạn trên một group việc làm: "Mh 22 tuổi cần việc làm giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 7.mh ở q12 ạ", "Mình mún tìm việc ở bình thạnh, q2, q9. lương cao. Đa cấp biến dùm nhé!". Nên nhớ rằng nhu cầu tìm việc của bạn là thật và DN đang cần người, do vậy bạn cần lưu ý lỗi chính tả, hạn chế sử dụng lời lẽ khiếm nhã với các nghề không yêu thích bởi điều này ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng. Không ít trường hợp, khi đăng tin tuyển dụng, DN đã ghi rõ: "Mọi thông tin chi tiết vui lòng inbox hoặc liên hệ chị X - 0909 xxx xxx", tuy nhiên có bạn vẫn vô tư comment hỏi về công việc, để lại số điện thoại bên dưới và ngồi chờ... cơ hội.
Tìm việc qua mạng xã hội không khó nhưng bạn cần phải lưu ý đến những chi tiết nhỏ. Những thông tin cơ bản về bản thân sẽ giúp nhà tuyển dụng biết bạn là ai, đang tìm việc gì và có kinh nghiệm hay chưa..., từ đó xem xét có tuyển dụng hay không.
