Tại buổi tọa đàm, các đại biểu cho biết mức lương tối thiểu (LTT) như hiện nay chỉ đáp ứng được 80% mức sống của NLĐ. Khi nâng LTT, nhiều DN cố tình cắt các khoản phụ cấp để bù đắp, gây bức xúc cho NLĐ và đây cũng là nguyên nhân phát sinh tranh chấp. Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng DN xây dựng thang, bảng lương để đối phó, gây thiệt thòi quyền lợi lâu dài cho NLĐ. Nhiều ý kiến cũng đề cập những bất hợp lý trong việc xác định mức LTT ở các vùng bởi mức sống và sinh hoạt của NLĐ ở các địa phương không có sự cách biệt quá lớn.
Ông Lê Trọng Sang, Trưởng Ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục lấy ý kiến của NLĐ và cán bộ Công đoàn để có cơ sở đề xuất tăng LTT vùng phù hợp với nguyện vọng của NLĐ và phù hợp với tình hình thực tế của DN.
