TƯLĐTT có hiệu lực 3 năm, với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ như: được xét thưởng tùy mức độ tuân thủ nội quy, quy chế từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/người; lao động xuất sắc của tháng được thưởng 500.000 đồng/lần; được nghỉ hè hưởng nguyên lương 1 tuần, được nghỉ có lương ngày 20-11; trợ cấp khó khăn 1,5 triệu đồng/người; quà mừng kết hôn 1 triệu đồng/người… Ngay sau ký kết TƯLĐTT, LĐLĐ quận Gò Vấp đã thành lập, ra mắt ban chấp hành Công đoàn lâm thời công ty và kết nạp đoàn viên.

Người lao động Công ty TNHH Vương Tú lắng nghe nội dung thỏa ước lao động tập thể Ảnh: THANH NGA

* Sáng cùng ngày, LĐLĐ quận 12, TP HCM cũng đã đại diện tập thể NLĐ Công ty CP Auto Invest Sài Gòn ký kết TƯLĐTT với ban giám đốc. TƯLĐTT có thời hiệu 1 năm với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: được xét nâng lương hằng năm từ 7% - 20%; được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo, nâng cao tay nghề; lao động nữ sinh con được hỗ trợ từ 1 triệu đồng đến 4 tháng lương tùy theo thời gian làm việc; ốm đau được hỗ trợ từ 500.000 đồng - 4 triệu đồng/người/lần; nghỉ hưu, mất sức được hỗ trợ từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng.

Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm sức khỏe, tặng quà (700.000 đồng/cháu), học bổng cho con nhân viên học giỏi (từ 200.000 đồng - 350.000 đồng/cháu)… Công ty CP Auto Invest Sài Gòn đang sử dụng 40 lao động, chưa thành lập Công đoàn cơ sở.