Mất việc khi tuổi đã cao, người lao động không có cơ hội quay lại thị trường lao động

Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam Lê Đình Quảng bày tỏ lo ngại với tình trạng NLĐ trên 35-40 tuổi bị chủ sử dụng lao động đào thải, trong khi tuổi họ đã cao, sức khỏe giảm sút nên khó xin được việc làm mới để tiếp tục tham gia BHXH. Điều đó cũng đẩy nhiều NLĐ tới với lựa chọn hưởng BHXH một lần. Qua quả khảo sát của Viện Công nhân Công đoàn - Tổng LĐLĐ Việt Nam, đa số NLĐ phải nghỉ trước tuổi, thậm chí là nghỉ việc quá sớm ở tuổi 35-40 làm việc tại các doanh nghiệp thâm dụng lao động như dệt may, da giày, thủy sản…

Lý do dẫn tới thực trạng này là đến tuổi 35-40, NLĐ không còn đủ sức khỏe để làm việc nên họ phải tự nghỉ việc; nhiều doanh nghiệp lo ngại sẽ phải trả lương cao hơn, tiền đóng bảo hiểm cũng cao hơn cho NLĐ có thâm niên. Mất việc khi tuổi đã cao, NLĐ không có cơ hội quay lại thị trường lao động, do vậy Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý NLĐ cần suy nghĩ thấu đáo khi quyết định nhận BHXH một lần.