BHXH TP HCM trả lời: Luật BHXH quy định người lao động (NLĐ) khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp. Như vậy, tính đến năm 2019 (tức bà Vân được 51 tuổi), nếu không phải làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì bà Vân chưa đủ điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo quy định. Trường hợp bà muốn nghỉ hưu trước tuổi phải tiến hành giám định tình trạng suy giảm khả năng lao động. Nếu cơ quan giám định kết luận bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bà sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, khi tính mức lương hưu hằng tháng thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm tỉ lệ lương hưu là 2%.