Bà Yun Jae Yeon, Trưởng Văn phòng đại diện Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) tại Việt Nam, cho biết hiện Hàn Quốc đang tạm dừng tuyển lao động theo Chương trình EPS đến hết năm 2022 với các huyện Nghi Xuân, Cẩm Xuyên (tỉnh Hà Tĩnh), TP Chí Linh (tỉnh Hải Dương), huyện Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò, huyện Hưng Nguyên (tỉnh Nghệ An) và huyện Đông Sơn, huyện Hoằng Hóa (tỉnh Thanh Hóa).

Đây là những địa phương có số lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 70 người trở lên và tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn từ 27% trở lên. Theo pháp luật Hàn Quốc, lao động cư trú bất hợp pháp có thể bị phạt tù 3 năm, phạt tiền tới 30 triệu won (hơn 500 triệu đồng) và hạn chế nhập cảnh vào Hàn Quốc. Do đó, người lao động nên tuân thủ hợp đồng đã ký, về nước khi hết hạn hợp đồng (4 năm 10 tháng) để có cơ hội sang Hàn Quốc tiếp tục làm việc.

Theo bà Yun Jae Yeon, Bộ Việc làm lao động Hàn Quốc đang cung cấp các chương trình đào tạo nghề, tiếng Hàn, khóa khởi nghiệp, giới thiệu việc làm để người lao động Việt Nam tái ổn định cuộc sống khi về nước, kể cả công ty Hàn Quốc ở Việt Nam.