Ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời: Khoản 2 điều 29 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định khi người lao động (NLĐ) bị tạm đình chỉ công việc thì NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) được tạm dừng đóng BHXH. Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, nếu NLĐ được trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì NLĐ và NSDLĐ thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3, điều 122, Luật BHXH.

Người dân làm thủ tục BHXH tại TP HCM

Đối chiếu với quy định nêu trên, trong thời gian ông bị tạm đình chỉ công việc thì doanh nghiệp nơi ông làm việc tạm dừng đóng BHXH cho ông. Trường hợp sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công tác mà ông được thanh toán đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc đó thì đơn vị và ông được thực hiện đóng bù BHXH theo quy định nêu trên. Sau khi đã thực hiện việc đóng bù thì thời gian công tác được tính đóng BHXH và các chế độ chính sách liên quan được giải quyết theo pháp luật hiện hành.