Tuy nhiên, công ty chỉ trả trợ cấp mất việc từ năm 2008 trở về trước mà không bồi thường việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cho chúng tôi?”.
Ông Lâm Văn Ngà, giám đốc hành chính - nhân sự, trả lời: Do thu hẹp sản xuất nên công ty đã sang nhượng một xưởng may cho đối tác. Khi chuyển nhượng, đối tác đồng ý tiếp nhận toàn bộ số công nhân đang làm việc tại xưởng này song có một số công nhân không đồng ý nên công ty phải chấm dứt hợp đồng và giải quyết chế độ mất việc từ năm 2008 trở về trước, còn từ năm 2009 về sau NLĐ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Khi thực hiện việc này, công ty cũng đã trình phương án sử dụng lao động cho các cơ quan chức năng đúng quy định.
