Theo lộ trình xin ý kiến về dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH dự kiến tổng hợp các góp ý và trình Chính phủ vào tháng 6-2018.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch và dịp 30-4, 1-5 năm tới như sau:
Tết Dương lịch 2019: Nghỉ 4 ngày
Tết Dương lịch 2019 vào ngày thứ 3, do đó Bộ LĐ-TB-XH đề xuất công chức, viên chức sẽ đi làm ngày thứ bảy (5-1-2019) để nghỉ ngày thứ 2 (31-12-2018). Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền 4 ngày, từ ngày thứ bảy (29-12-2018) đến hết ngày thứ ba (1-1-2019) dương lịch.
Tết Âm lịch 2019: Nghỉ 9 ngày
Với kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2019, theo phương án của Bộ LĐ-TB-XH, công chức, viên chức sẽ nghỉ 9 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 2-2-2019 đến hết chủ nhật ngày 10-2-2019, tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi.
Ngoài 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ Luật Lao động, các ngày còn lại đều là ngày nghỉ hằng tuần.
Dịp Lễ 30-4 và 1-5-2019: Nghỉ 2 ngày hoặc 5 ngày
Dịp nghỉ Lễ 30-4 và 1-5 rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4, do đó xuất hiện tình huống ngày thứ 2 là ngày làm việc xen kẽ giữa những ngày nghỉ. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất 02 phương án nghỉ như sau:
Phương án 1: Nghỉ đúng 2 ngày, là ngày thứ ba (30-4) và ngày thứ tư (1-5); không hoán đổi ngày nghỉ.
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày thứ bảy (27-4) đến hết ngày thứ tư (1/5), công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào ngày thứ bảy (4/5).
Bộ LĐ-TB-XH cho rằng phương án 2 hợp lý hơn; việc hoán đổi ngày nghỉ không làm thay đổi số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, trong khi đó, tổng số những ngày nghỉ cũng không quá dài.
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay vào ngày thứ 2 và thứ 3 nên không có tình huống ngày làm việc xen kẽ với ngày nghỉ, cán bộ, công chức được nghỉ liền 04 ngày, từ thứ bảy (28-4-2018) đến hết thứ ba (1-5-2018).
và quét mã QR
Bình luận (0)