Hiện tại, trên HoSE và HNX có tổng cộng 27 công ty chứng khoán đang niêm yết, chiếm gần ¼ số lượng các CTCK. Căn cứ theo báo cáo tài chính quý III thì có 17 công ty trong số này công bố số liệu nhân sự đang làm việc.
 

Theo đó, tổng số cán bộ, nhân viên đang làm việc tại 17 công ty này là 3.417 người, giảm 370 người, tương ứng giảm 9,8%.
Có 12/17 công ty có số lượng nhân sự trên 100 người; đông nhất là HSC (545 người), SSI (393 người), PHS (390 người), SBS (292 người)…
 

So với số liệu cuối năm 2010, trong số 17 công ty này thì chỉ có 3 công ty là tăng nhân sự.
 

Chứng khoán Phú Hưng-PHS tăng 40 người (11,8%), Chứng khoán HSC tăng 33 người (6,4%) và Chứng khoán Golden Bridge-GBS tăng 14 người (22,%).

 
Về số giảm tuyệt đối, nhiều nhất là SSI giảm 127 người (-24,4%), SBS giảm 92 người (-24%), VND giảm 56 người (-19,8%)…

  
Đối với SSI và VND thì số giảm này lớn hơn số lượng nhân sự tăng thêm trong năm 2010, tương ứng là 103 và 83 người.

  
Xét về số giảm tương đối, Chứng khoán Âu Việt giảm mạnh nhất khi lượng cán bộ, nhân viên chỉ còn hơn 40% so với cuối năm trước, giảm từ 83 xuống còn 36 người.
  

Âu Việt cùng An Phát là 2 công ty có số lượng nhân viên thấp nhân trong số 17 công ty được khảo sát.

 

Trên đây chỉ là số liệu từ 17 công ty chứng khoán, nếu nhân rộng ra toàn bộ hơn 100 công ty thì số lượng nhân sự bị cắt giảm chắc chắn còn lớn hơn nhiều.
 

Thị trường liên tục suy giảm, nguồn thu hạn hẹp nên việc các CTCK giảm quy mô hoạt động, cắt giảm nhân sự là việc không tránh khỏi. Trong 9 tháng đầu năm nay có 18 CTCK niêm yết báo lỗ với tổng mức lỗ 1.352 tỉ đồng.
 

Không chỉ nhân viên mà các “sếp” tại của nhiều CTCK cũng ra đi hàng loạt. Gần như tuần nào cũng có thông báo về việc lãnh đạo các CTCK nghỉ việc.
 

Trong quý IV này, thị trường tiếp tục không khả quan, do đó con số suy giảm nhân sự tại các CTCK sẽ còn tăng lên.