• Gian lận mức đóng BHXH

    Gian lận mức đóng BHXH

    Nhiều doanh nghiệp bị kiện ra tòa và buộc phải trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động vì hành vi gian lận BHXH

    2/14/2019 6:00:00 AM

  • 4 lý do không nên nghỉ việc khi mới bắt đầu

    4 lý do không nên nghỉ việc khi mới bắt đầu

    Sự khởi đầu bao giờ cũng sẽ rất khó khăn, đặc biệt là đối với những người trẻ, các bạn sinh viên mới ra trường.

    12/22/2018 2:15:22 PM

  • Không được thanh toán chế độ ốm đau

    Không được thanh toán chế độ ốm đau

    Lý Hồng Lam (Công ty Đăng Quang, quận 2, TP HCM) thắc mắc: "Tôi có thời gian tham gia BHXH gần 5 năm. Tháng 9-2018, vì lý do cá nhân tôi xin công ty nghỉ không hưởng lương 1 tháng. Trong thời gian nghỉ, tôi bị bệnh phải nhập viện điều trị 9 ngày. Sau khi đi làm lại, tôi đã nộp các chứng từ của bệnh viện yêu cầu công ty làm thủ tục để cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau cho tôi nhưng công ty từ chối".

    12/14/2018 10:42:00 PM

  • Rút lại thỏa thuận cho nghỉ việc

    Rút lại thỏa thuận cho nghỉ việc

    Huỳnh Huy Thục (Công ty Khánh Nam, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Giữa tháng 11-2018, công ty mời tôi cùng một số nhân viên lên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) vì sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn, phải cắt giảm lao động. Theo kết quả thỏa thuận, chúng tôi đồng ý chấm dứt HĐLĐ và công ty sẽ bồi thường mỗi người 2 tháng tiền lương. Tuy nhiên, dù chưa đến ngày thực hiện thỏa thuận nhưng công ty đột ngột thông báo hủy bỏ các thỏa thuận trên và yêu cầu chúng tôi trở lại làm việc. Khi chúng tôi thắc mắc về cách hành xử bất nhất này thì công ty trả lời đã làm đúng quy định, ai không đồng ý có thể đi kiện".

    12/3/2018 10:54:00 PM

  • 'Soi' biểu hiện, đoán tính cách sếp khi phỏng vấn

    'Soi' biểu hiện, đoán tính cách sếp khi phỏng vấn

    Một người sếp tốt giống như một giáo viên hay cố vấn giỏi, họ có thể khiến bạn cảm thấy công việc của mình thật vui vẻ và hấp dẫn, thậm chí có thể “biến” việc làm chỉ để kiếm tiền trở thành một nghề nghiệp, niềm đam mê đối với bạn.

    10/17/2018 10:22:24 AM

  • Sa thải vì tự ý nghỉ việc

    Sa thải vì tự ý nghỉ việc

    Huỳnh Ngọc Nhiên (Công ty TNHH Hoàng Đại, huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh:

    7/18/2018 10:43:00 PM

  • Kỹ năng công sở để sếp quý, đồng nghiệp không ghét

    Kỹ năng công sở để sếp quý, đồng nghiệp không ghét

    Đi làm bạn luôn mong muốn được cấp trên và đồng nghiệp yêu quý, tuy nhiên mọi việc không như ý, được sếp quý mến nhưng đồng nghiệp lại ganh ghét. Nếu gặp trường hợp này bạn nên làm gì, ứng xử ra sao cho 'êm đẹp'?

    5/29/2018 10:08:26 AM

  • Ai có thẩm quyền cho thôi việc?

    Ai có thẩm quyền cho thôi việc?

    . Vũ Văn Học (Công ty Vũ Huy; quận 3, TP HCM) hỏi:

    5/7/2018 9:13:00 PM

  • Đã thương lượng với người lao động

    Đã thương lượng với người lao động

    . Võ Hữu Phương (Công ty Nam Trân; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại:

    4/23/2018 9:00:00 PM

  • Cho nghỉ việc vì hợp đồng hết hạn

    Cho nghỉ việc vì hợp đồng hết hạn

    Lê Huệ Vân (Công ty Tường Linh, quận 2, TP HCM) thắc mắc:

    4/21/2018 5:07:00 AM

  • Ai chủ trì họp xử lý kỷ luật?

    Ai chủ trì họp xử lý kỷ luật?

    Trần Văn Vàng (Công ty Ngọc Giao; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: "Trong cuộc họp xử lý kỷ luật sa thải tôi vừa qua, người chủ trì không phải là giám đốc mà là trưởng phòng nhân sự. Khi tôi đòi giấy ủy quyền chủ trì cuộc họp thì trưởng phòng nhân sự không xuất trình được. Như vậy, cuộc họp xử lý kỷ luật lao động đối với tôi có hợp lệ?".

    3/27/2018 5:24:00 AM

  • Nghỉ việc có xin phép vẫn bị sa thải?

    Nghỉ việc có xin phép vẫn bị sa thải?

    Huỳnh Văn Nhật (Công ty Thành Phương; quận 2, TP HCM) khiếu nại: "Lịch nghỉ Tết của công ty bắt đầu từ ngày 10 đến hết ngày 20-2. Vì quê ở xa, không mua được vé xe nên ngày 27-2, tôi mới vào công ty làm việc. Mới đây, công ty đã ra quyết định sa thải tôi vì nghỉ quá 5 ngày trong 1 tháng mà không có đơn xin phép, dù thời điểm đó tôi đã có gửi email cho người quản lý trực tiếp, nêu rõ lý do và có xác nhận đồng ý…".

    3/27/2018 4:30:00 AM

  • Phải giữ chữ tín

    Phải giữ chữ tín

    Đối với nhà tuyển dụng, tuyển được một ứng viên ưng ý mất khá nhiều thời gian lẫn chi phí. Thế nhưng, nhiều ứng viên lại khiến nhà tuyển dụng dở khóc dở cười với lối hành xử thiếu chuyên nghiệp.

    3/9/2018 10:03:00 PM

  • Đâu dễ làm trưởng phòng nhân sự!

    Đâu dễ làm trưởng phòng nhân sự!

    Hỏi mãi anh bạn là giám đốc một doanh nghiệp đóng tại quận Bình Tân, TP HCM mới chịu nói lý do cho trưởng phòng nhân sự nghỉ việc.

    2/27/2018 7:14:00 AM

  • Công ty không trả chi phí

    Công ty không trả chi phí

    Lý Anh Đức (Công ty Nam Hà; huyện Củ Chi, TP HCM) phản ánh:

    1/30/2018 4:56:00 AM

  • Cầu thị

    Cầu thị /

    Câu chuyện quản lý

    Nghe tôi báo cáo sự việc, ngay khi từ nước ngoài trở về, giám đốc đã yêu cầu tổ chức đối thoại với công nhân và trả lời các câu hỏi của người lao động về việc phòng nhân sự tùy tiện đuổi người.

    1/24/2018 10:15:00 PM

  • Đã giải quyết ổn thỏa

    Đã giải quyết ổn thỏa

    Trần Vũ Bảo (Công ty Phương Nam; quận Thủ Đức, TP HCM) khiếu nại: "Chỉ vì bênh vực một đồng nghiệp bị xử lý kỷ luật không có lý do chính đáng nên quản đốc cho tôi "ngồi chơi xơi nước". Tôi đã gửi đơn khiếu nại nhưng công ty không phản hồi".

    1/8/2018 9:54:00 PM

  • Đừng để xảy ra mới 'dọn dẹp'

    Đừng để xảy ra mới "dọn dẹp"

    Phải đến lần thứ hai quận mời hòa giải, ông giám đốc mới có mặt.

    12/30/2017 9:11:00 PM

  • Vẫn giải quyết phép năm

    Vẫn giải quyết phép năm

    Một số công nhân (Công ty Phong Quốc; huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh: "Công ty yêu cầu công nhân không được nghỉ phép trong thời gian từ nay đến Tết nguyên đán với lý do phục vụ yêu cầu sản xuất, sau đó sẽ được nghỉ bù.

    12/26/2017 5:15:00 AM

  • Ai được chủ trì họp xử lý kỷ luật?

    Ai được chủ trì họp xử lý kỷ luật?

    Nguyễn Thanh Vân (quận Thủ Đức, TPHCM) hỏi: "Mới đây, tôi bị xử lý kỷ luật hình thức sa thải và quyết định sa thải do giám đốc công ty ký. Tuy nhiên, trong cuộc họp xử lý kỷ luật giám đốc công ty không có mặt mà ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự, người được ủy quyền ký HĐLĐ với tôi, chủ trì. Công ty làm như vậy là đúng hay sai?".

    12/26/2017 3:47:00 AM