UBND TP HCM vừa có công văn chỉ đạo UBND quận, huyện, TP Thủ Đức và phường, xã, thị trấn về việc tiếp nhận, xét chuyển, bổ nhiệm ngạch cán bộ cấp xã vào công chức hành chính, công chức cấp xã khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và xử lý các nội dung liên quan đến xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của TP HCM năm 2025.

 Chủ tịch UBND TP HCM đề nghị UBND TP Thủ Đức, quận, huyện khẩn trương tổ chức việc thực hiện tiếp nhận, xét chuyển, bổ nhiệm ngạch cán bộ cấp xã vào công chức cấp xã khi kết thúc mô hình hoạt động cấp huyện; xử lý các nội dung liên quan xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Cụ thể, căn cứ khoản 3 Điều 9 Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về tổ chức bộ máy chính quyền của thành phố, việc bầu, tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường thực hiện theo quy định của pháp luật về bầu cử, tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức và thuộc biên chế cán bộ, công chức cấp huyện trở lên được giao hằng năm" và quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 07/2024 của Chính phủ, UBND TP HCM thực hiện hoặc phân cấp cho UBND cấp huyện thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và sử dụng, quản lý cán bộ phường của TP HCM.

Đồng thời, quy định tại khoản 3 Điều 5 Quyết định 41/2021, UBND TP HCM đã phân cấp cho Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện thực hiện tiếp nhận vào công chức đối với các vị trí việc làm thuộc thẩm quyền quản lý.

Trên cơ sở quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND TP HCM tại Quyết định 41/2021 hoàn toàn phù hợp với quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 07/2024 của Chính phủ.

Do đó, Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện có thẩm quyền thực hiện tiếp nhận vào công chức đối với cán bộ cấp xã theo quy định tại Nghị định 07/2024.

Về tiêu chuẩn, cán bộ cấp xã đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 33/2023.

Cán bộ đang làm việc tại phường, xã, thị trấn chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 33/2023 thì trong thời hạn 3 năm kể từ ngày Nghị định 07/2024 có hiệu lực thi hành, phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Hết thời hạn 3 năm mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

Về quy trình thực hiện, việc xét chuyển, bổ nhiệm ngạch đối với cán bộ xã tại 210 phường thực hiện chính quyền đô thị thuộc TP Thủ Đức, 16 quận: trên cơ sở số lượng biên chế công chức hành chính cấp huyện và công chức làm việc tại 210 phường được HĐND TP HCM giao năm 2025 và số lượng biên chế công chức hành chính cấp huyện, công chức phường có mặt tính đến ngày 1-5-2025, Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận chủ động rà soát số lượng còn chưa sử dụng để tiếp nhận, bổ nhiệm ngạch công chức đối với cán bộ cấp xã chưa có Quyết định bổ nhiệm ngạch công chức.

Còn tại 63 xã, thị trấn thuộc 5 huyện, Chủ tịch UBND 5 huyện chủ động rà soát số lượng còn chưa sử dụng để tiếp nhận vào công chức cấp xã đối với trường hợp chưa có Quyết định tuyển dụng, xếp lương công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023.

Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch khi tiếp nhận cán bộ làm việc tại phường, xã, thị trấn vào công chức.

Quyết định phê chuẩn, công nhận, chỉ định chức vụ cán bộ làm việc tại phường, xã, thị trấn có giá trị như quyết định tuyển dụng công chức đối với các trường hợp chưa là công chức.

Chủ tịch UBND TP Thủ Đức, quận, huyện ban hành quyết định tiếp nhận, xét chuyển, bổ nhiệm ngạch cán bộ xã vào công chức hành chính cấp huyện, công chức làm việc tại phường; quyết định tiếp nhận, xếp lương cán bộ xã vào công chức xã theo thẩm quyền.

UBND TP HCM đề nghị các địa phương khẩn trương thực hiện, hoàn thành chậm nhất ngày 14-6.