Tuy nhiên, thực tiễn luôn sinh động và không ngừng phát triển nên muốn có một đội ngũ CB-CC-VC phục vụ nhân dân tốt, trước tiên cần có chính sách đào tạo, bồi dưỡng tốt.
Công chức UBND phường 12, quận 10, TP HCM hướng dẫn thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Luật Viên chức quy định rất rõ quyền, nghĩa vụ của viên chức là "được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ". Chính phủ cũng ban hành Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng CB-CC-VC. Tại Quyết định 1659/QĐ-TTg ngày 19-11-2019, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án "Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho CB-CC-VC giai đoạn 2019-2030"…
Việc đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian qua đã giúp viên chức nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được giao, đồng thời hoàn thiện các tiêu chuẩn của ngạch và của từng vị trí chức danh đang đảm nhận.
Tuy nhiên, để đáp ứng tốt yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thì việc đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CB-CC-VC cần được tiếp tục quan tâm hơn nữa. Đặc biệt, trong việc đào tạo, bồi dưỡng, cần chú ý đến đội ngũ đảng viên trẻ, tiềm năng, trung thành với nước, tận tụy phục vụ nhân dân, vì đây là đội ngũ kế thừa bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng trong nền hành chính công vụ.