• Phải trả lương cho người lao động

    Phải trả lương cho người lao động

    Phạm Minh Hiệu (quận 5, TP HCM) hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Mới đây, công ty ra thông báo cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không nêu rõ lý do. Tôi đã gửi đơn khiếu nại đến lãnh đạo công ty nhưng không được phản hồi. Tôi phải làm sao?".

    3/23/2019 12:25:00 AM

  • Doanh nghiệp thuyên chuyển công tác trái quy định

    Doanh nghiệp thuyên chuyển công tác trái quy định

    Hoàng Trọng Hùng (hungtrong2603@gmail.com) hỏi: "Tôi là ủy viên ban chấp hành Công đoàn (CĐ) của công ty. Mới đây, công ty ra quyết định thuyên chuyển tôi từ vị trí kế toán sang quản lý kho vì lý do sản xuất, kinh doanh trong thời gian 2 tháng mà không thông qua ý kiến ban chấp hành CĐ cơ sở. Khi tôi khiếu nại thì công ty quả quyết không sai vì đã áp dụng đúng quy định của Bộ Luật Lao động. Xin hỏi quyết định của công ty có phù hợp quy định pháp luật?".

    3/12/2019 9:30:00 PM

  • Vì sao không được nhận giấy biên nhận?

    Vì sao không được nhận giấy biên nhận?

    Lưu Minh Uy (minhuyluu9103@gmail.com) hỏi: "Vừa qua, tôi có đến tòa án quận nộp hồ sơ khởi kiện doanh nghiệp vì đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật. Khi đó, thư ký tòa đã viết biên bản nhận hồ sơ và yêu cầu tôi ký vào đó. Tuy nhiên, biên bản đó chỉ có 1 bản và do bên tòa giữ, còn tôi không được nhận giấy tờ gì để xác nhận việc tòa đã nhận hồ sơ. Khi tôi hỏi về giấy biên nhận thì thư ký tòa nói cứ về đợi khi nào có giấy thông báo của tòa thì đến. Quy trình tiếp nhận đơn của tòa như vậy có đúng quy định không?".

    3/9/2019 9:55:00 PM

  • Biên bản xử lý kỷ luật có giá trị?

    Biên bản xử lý kỷ luật có giá trị?

    Đinh Hiếu Hiền (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Vừa qua, công ty tôi có tổ chức một cuộc họp xử lý kỷ luật lao động với đủ các thành phần tham gia bao gồm cả NLĐ. Tuy nhiên, kết thúc cuộc họp, NLĐ không chịu ký vào biên bản. Vậy công ty có thể căn cứ nội dung biên bản để ra quyết định xử lý kỷ luật NLĐ hay không?".

    2/13/2019 10:01:00 PM

  • Ngày xuân nhớ đến bài học của Thầy

    Ngày xuân nhớ đến bài học của Thầy

    (NLĐO) Tiết xuân trong lành, hương xuân bàng bạc khiến đất trời tươi thắm. Theo chân những nghệ sĩ đến thăm thầy cô đã dìu dắt họ trên con đường nghệ thuật để cảm nhận tinh thần tôn sư trọng đạo đã giúp cho người nghệ sĩ từ nhiều thế hệ giữ vững lửa nghề.

    2/5/2019 9:10:50 AM

  • Bảo vệ giết quản lý cửa hàng Điện Máy Xanh lãnh án

    Bảo vệ giết quản lý cửa hàng Điện Máy Xanh lãnh án

    (NLĐO) – Thấy bảo vệ mâu thuẫn với khách hàng nên quản lý cửa hàng Điện Máy Xanh mời lên viết tường trình và yêu cầu không tái phạm thì bị bảo vệ đâm tử vong

    1/16/2019 5:32:25 PM

  • Tính ngày phép năm tăng thêm thế nào?

    Tính ngày phép năm tăng thêm thế nào?

    Nguyễn Thị Thanh Hiền (hienbd1@gmail.com) hỏi: "Bộ Luật Lao động quy định cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động (NLĐ) được tăng thêm tương ứng 1 ngày. Vậy thời điểm được tính thêm 1 ngày là từ khi nào? Ví dụ đến ngày 1-10-2018 là tôi đủ 10 năm làm việc, vậy tôi sẽ được cộng thêm 2 ngày tại thời điểm này hay là đến tháng 1-2019 mới được cộng thêm?".

    12/13/2018 5:52:00 AM

  • Công ty trả lương làm thêm không đúng quy định

    Công ty trả lương làm thêm không đúng quy định

    Trần Hoài Niệm (heroasaki92@gmail.com) hỏi: "Tôi đang làm việc cho một công ty tư nhân. Sau khi làm đủ 8 giờ/ngày, công ty yêu cầu tôi làm thêm 4 giờ nữa. Tuy nhiên, 4 giờ làm thêm này chỉ được tính như ngày bình thường, riêng ngày chủ nhật mới được x 200%. Khi tôi thắc mắc thì công ty giải thích 4 giờ đó là giờ làm thêm không phải giờ tăng ca nên không được tính lương chênh lệch. Công ty trả lời như vậy có đúng không?".

    10/24/2018 9:29:00 PM

  • Phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

    Phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

    Hoàng Minh Dũng (quận 12, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại một công ty TNHH gần 15 năm và đã ký 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ), gồm 2 HĐLĐ xác định thời hạn (5 năm) và 1 HĐLĐ không xác định thời hạn (từ tháng 12-2008). Tháng 6-2018, tôi nghỉ việc nhưng không được công ty trả trợ cấp thôi việc. Lý do công ty đưa ra là tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật vì vi phạm thời gian báo trước. Hành vi của công ty có đúng quy định pháp luật?".

    9/11/2018 5:04:00 AM

  • Bảo vệ đâm chết nữ quản lý Điện Máy Xanh vì bị dọa cho nghỉ việc

    Bảo vệ đâm chết nữ quản lý Điện Máy Xanh vì bị dọa cho nghỉ việc

    (NLĐO) – Cho rằng bảo vệ có hành động không chuẩn mực với khách hàng nên quản lý yêu cầu viết tường trình nhưng bảo vệ không chấp nhận rồi dùng dao đâm vào cổ khiến nữ quản lý này tử vong

    9/10/2018 9:58:00 AM

  • Được điều chuyển người lao động?

    Được điều chuyển người lao động?

    Phạm Bá Đạt (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) thắc mắc:

    8/15/2018 11:08:00 PM

  • Ký 2 hợp đồng lao động với người lao động?

    Ký 2 hợp đồng lao động với người lao động?

    . Hoàng Minh Hưng (hungminhtasa01@gmail.com) hỏi:

    8/7/2018 5:43:00 AM

  • Có được trả tiền làm thêm giờ?

    Có được trả tiền làm thêm giờ?

    Đỗ Hồng Loan (loanhonghr2000@yahoo.com) hỏi:

    7/30/2018 10:00:00 PM

  • Trừ lương trái quy định

    Trừ lương trái quy định

    Đỗ Ngọc Hà (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Tôi chuyển qua bộ phận phụ bếp của công ty từ đầu tháng 6-2018. Do chưa nắm rõ giờ giấc làm việc nên trong ngày đầu tiên, tôi về sớm 2 giờ. Do việc này mà tôi bị công ty lập biên bản, không chấm công 3 ngày lương trong tháng 6. Công ty trừ lương như vậy là đúng hay sai?".

    7/14/2018 8:17:00 PM

  • Kéo dài thời gian tính nâng bậc lương?

    Kéo dài thời gian tính nâng bậc lương?

    Phùng Hữu Nghĩa (nghiaphung75@yahoo.com.vn) hỏi:

    7/10/2018 6:10:00 AM

  • Có bắt buộc phải thông báo thôi việc bằng văn bản?

    Có bắt buộc phải thông báo thôi việc bằng văn bản?

    Trần Thị Hà (thanhhatran75@gmail.com):

    6/11/2018 10:34:00 PM

  • Khởi kiện ra tòa đòi quyền lợi

    Khởi kiện ra tòa đòi quyền lợi

    Lâm Văn Bình (thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương) phản ánh:

    6/7/2018 5:46:00 AM

  • Công ty thực hiện đúng luật

    Công ty thực hiện đúng luật

    Hứa Tấn Phong (huaphong123@gmail.com) hỏi:

    4/21/2018 5:13:00 AM

  • Có được điều chuyển?

    Có được điều chuyển?

    Lê Minh Nga (phường Trường Thọ, quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Địa điểm làm việc ghi trong HĐLĐ của tôi là TP HCM. Tuy nhiên mới đây, công ty lại dựa vào điều khoản kèm theo là "tùy theo điều kiện kinh doanh, công ty có quyền điều chuyển nhân viên đến các chi nhánh trên toàn quốc" để chuyển tôi lên Đồng Nai làm việc. Việc điều chuyển này có đúng luật không khi tôi đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi?".

    4/2/2018 9:58:00 PM

  • Thủ tướng chỉ đạo xóa điểm nóng giáo dục

    Thủ tướng chỉ đạo xóa điểm nóng giáo dục

    Xét công nhận GS-PGS, biên chế giáo viên, bất cập trong tuyển sinh, học sinh - phụ huynh hành hung giáo viên… là những vấn đề gây bức xúc dư luận được Thủ tướng chỉ đạo Bộ GD-ĐT phải có giải pháp khắc phục

    3/29/2018 6:53:00 AM