• Được thỏa thuận nghỉ phép bằng lời nói

    Được thỏa thuận nghỉ phép bằng lời nói

    Theo quy định, bà Lan có quyền nghỉ phép (nếu còn ngày phép) nhưng phải thỏa thuận với người sử dụng lao động, đồng thời phải tuân thủ quy định về thủ tục xin nghỉ phép của công ty

    9/25/2022 12:30:00 AM

  • Làm đúng theo luật

    Làm đúng theo luật

    Theo quy định của pháp luật lao động, doanh nghiệp có quyền sa thải đối với trường hợp lao động tự ý bỏ việc quá 20 ngày trong 1 năm mà không có lý do chính đáng

    9/6/2022 3:13:00 AM

  • Phớt lờ quy trình, doanh nghiệp thua kiện

    Phớt lờ quy trình, doanh nghiệp thua kiện

    Nhiều doanh nghiệp trả giá đắt vì không tuân thủ trình tự luật định khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    6/4/2021 5:02:00 AM

  • Bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho CNVC-LĐ

    Bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho CNVC-LĐ

    Hơn 200 CNVC-LĐ và cán bộ Công đoàn đã tham gia hội nghị tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 do LĐLĐ quận 12, TP HCM tổ chức sáng 18-4.

    4/19/2021 12:21:00 AM

  • Ai quyết định địa điểm họp xử lý kỷ luật lao động?

    Ai quyết định địa điểm họp xử lý kỷ luật lao động?

    Lê Vĩnh Hảo (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Tôi làm việc tại chi nhánh ở tỉnh Bình Dương nhưng trong thư mời họp xử lý kỷ luật lao động công ty lại yêu cầu phải đến trụ sở chính tại TP HCM. Dù tôi không đồng ý nhưng công ty vẫn tiếp tục thông báo yêu cầu tôi về TP HCM dự họp. Trường hợp người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) không thống nhất được địa điểm họp thì xử lý ra sao?".

    4/6/2021 9:47:00 AM

  • Khoản trả thêm có tính đóng BHXH?

    Khoản trả thêm có tính đóng BHXH?

    Nguyễn Đình Bảo (tỉnh Long An) hỏi: "Công ty tôi chuyên kinh doanh vận tải, trả lương cố định cho người lái xe 5 triệu đồng/tháng, là mức lương cơ bản để đóng BHXH. Ngoài ra, hằng tháng, công ty còn trả thêm 13% doanh thu chạy hàng cho tài xế. Xin hỏi khoản trả thêm này có tính đóng BHXH?".

    4/5/2021 12:16:00 AM

  • Được tính là thời gian làm việc

    Được tính là thời gian làm việc

    Trần Khánh Vân (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: "Cho rằng tôi vi phạm kỷ luật lao động nên đầu năm 2021, công ty đình chỉ công việc gần 2 tháng để điều tra. Sau đó, công ty không ra kết luận cũng không xử lý kỷ luật tôi nhưng phòng nhân sự cho biết khi tính phép năm sẽ không tính thời gian đình chỉ. Công ty tôi làm vậy có đúng quy định?".

    3/30/2021 8:01:00 AM

  • 5 nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà người lao động cần biết

    5 nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà người lao động cần biết

    (NLĐO) - Người sử dụng lao động không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.

    2/25/2021 8:34:42 AM

  • Tây Ninh: Một doanh nghiệp tặng 200 xe máy cho công nhân

    Tây Ninh: Một doanh nghiệp tặng 200 xe máy cho công nhân

    Công ty TNHH Sailun Việt Nam (huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh) vừa có quyết định thưởng 200 xe máy cho những công nhân (CN) có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực sản xuất, chất lượng, an toàn và tuân thủ tốt kỷ luật lao động trong năm 2020.

    1/17/2021 10:15:00 PM

  • Bảo vệ hiệu quả quyền lợi của người lao động

    Bảo vệ hiệu quả quyền lợi của người lao động

    Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (TVPL) LĐLĐ TP HCM, cho biết trong năm 2020, trung tâm và các tổ TVPL đã thực hiện TVPL cho 6.579 lượt người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN).

    1/7/2021 10:02:00 PM

  • Giải đáp thắc mắc về pháp luật lao động cho công nhân

    Giải đáp thắc mắc về pháp luật lao động cho công nhân

    Hơn 200 công nhân, cán bộ Công đoàn, đại diện ban giám đốc và quản lý các phân xưởng của Công ty TNHH Sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên đã tham dự hội nghị tuyên truyền, phổ biến và tọa đàm chuyên đề Bộ Luật Lao động 2019, Luật BHXH, BHYT do LĐLĐ quận 6, TP HCM tổ chức vào chiều 16-12.

    12/16/2020 10:31:00 PM

  • Đừng tưởng nội quy là chuyện nhỏ

    Đừng tưởng nội quy là chuyện nhỏ

    Những sai phạm tưởng chừng nhỏ nhặt có thể khiến người lao động bị mất việc, thậm chí mất trắng quyền lợi

    12/8/2020 8:16:00 AM

  • Phạm lỗi gì thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ mất chức?

    Phạm lỗi gì thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ mất chức?

    (NLĐO) - Cách chức là một trong các hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với cán bộ; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; viên chức quản lý vi phạm.

    11/11/2020 8:00:00 AM

  • Công chức, viên chức mất việc ngay nếu phạm các lỗi sau

    Công chức, viên chức mất việc ngay nếu phạm các lỗi sau

    (NLĐO) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

    10/28/2020 8:00:00 AM

  • Rắc rối chuyện bàn giao công việc

    Rắc rối chuyện bàn giao công việc

    Trách nhiệm bàn giao khi nghỉ việc không được quy định trong luật khiến người lao động lẫn người sử dụng lao động lúng túng

    10/27/2020 5:08:00 AM

  • Những hình thức xử lý kỷ luật từ năm 2021

    Những hình thức xử lý kỷ luật từ năm 2021

    Khi người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.

    10/23/2020 10:00:00 AM

  • Thiệt thòi vì thiếu hiểu biết

    Thiệt thòi vì thiếu hiểu biết

    Không ít người lao động bị thiệt thòi quyền lợi do không tuân thủ đúng thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

    10/21/2020 8:11:00 AM

  • Hà Nội: Tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2019 cho cán bộ Công đoàn

    Hà Nội: Tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2019 cho cán bộ Công đoàn

    LĐLĐ TP Hà Nội vừa tập huấn Bộ Luật Lao động năm 2019 cho hơn 30 đại biểu là cán bộ Công đoàn (CĐ) tại các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài có từ 1.000 lao động trở lên.

    10/20/2020 10:12:00 PM

  • Chậm tăng lương cán bộ, công chức nếu  mắc các lỗi sau

    Chậm tăng lương cán bộ, công chức nếu mắc các lỗi sau

    (NLĐO) - Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật có thể bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng, 6 tháng hoặc thậm chí là 1 năm.

    10/18/2020 1:50:39 PM

  • Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

    Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

    Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 6 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

    10/8/2020 9:19:00 PM