Kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2-9

Kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2-9

11:15

(NLĐO) - Đoàn viên, người lao động kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh; giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần.

Đến lúc cân nhắc giảm giờ làm

Đến lúc cân nhắc giảm giờ làm

06:33

Giảm giờ làm là cách nâng cao chất lượng sống và sức khỏe tinh thần cho người lao động

Đề xuất xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong khối doanh nghiệp

Đề xuất xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong khối doanh nghiệp

16:58

(NLĐO) - Giảm giờ làm không chỉ cải thiện điều kiện lao động mà còn thúc đẩy phát triển bền vững, nâng cao chất lượng sống và sức khỏe tinh thần

Gần 90% nhân sự Việt Nam muốn thử làm việc 4 ngày/tuần

Gần 90% nhân sự Việt Nam muốn thử làm việc 4 ngày/tuần

09:27

(NLĐO)- Hàn Quốc, Indonesia đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày để cải thiện sức khỏe cũng như hiệu suất của nhân viên. Việt Nam sẵn sàng đến đâu?

Chính phủ yêu cầu đánh giá về đề xuất xuất giảm giờ làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Chính phủ yêu cầu đánh giá về đề xuất xuất giảm giờ làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam

08:25

(NLĐO)- Giảm giờ làm khu vực doanh nghiệp nhằm đảm bảo công bằng và đạt mục tiêu để lao động nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lực, chăm lo cho gia đình.

Thu nhập không đủ sống, công nhân phải tăng ca để có thêm thu nhập

Thu nhập không đủ sống, công nhân phải tăng ca để có thêm thu nhập

09:00

(NLĐO)- Giảm giờ làm xuống 40 giờ/tuần là xu thế chung của các nước phát triển nhưng công nhân muốn có thêm thu nhập phải tăng ca.

Lý do đề xuất giảm giờ làm xuống 48 giờ/tuần

Lý do đề xuất giảm giờ làm xuống 48 giờ/tuần

09:21

(NLĐO)- Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, chăm sóc con cái.

Đề xuất giảm giờ làm dưới 48 giờ/tuần: Doanh nghiệp và người lao động nói gì?

Đề xuất giảm giờ làm dưới 48 giờ/tuần: Doanh nghiệp và người lao động nói gì?

13:38

(NLĐO) - Người lao động mong muốn có thêm thời gian nghỉ ngơi nhưng lo ngại giảm giờ làm, thu nhập sẽ không đủ sống

Nhiều mô hình hoạt động hay đã tiếp sức đoàn viên vượt qua khó khăn

Nhiều mô hình hoạt động hay đã tiếp sức đoàn viên vượt qua khó khăn

13:54

(NLĐO) - Ngày 19-1, nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở đã đồng loạt tổng kết hoạt động năm 2023. Trong đó, các hoạt động chăm lo hiệu quả cho đoàn viên - lao động khó khăn, bị giảm giờ làm đã tạo được dấu ấn.

Công đoàn TP HCM sẽ trợ hỗ 13.000 công nhân khó khăn, bị giảm giờ làm

Công đoàn TP HCM sẽ trợ hỗ 13.000 công nhân khó khăn, bị giảm giờ làm

10:42

(NLĐO) - Mức hỗ trợ cho đoàn viên từ 1-3 triệu đồng, trong đó người lao động không là đoàn viên được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với những lao động là đoàn viên

Doanh nghiệp gặp khó khăn, hơn 546.000 người lao động ở 50 tỉnh, thành bị giảm giờ làm

Doanh nghiệp gặp khó khăn, hơn 546.000 người lao động ở 50 tỉnh, thành bị giảm giờ làm

11:13

(NLĐO) - Tính từ tháng 9-2022 đến hết tháng 1-2023 đã có khoảng 1.300 doanh nghiệp tại 50 tỉnh, thành phố gặp khó khăn, bị cắt, giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của 546.835 người lao động

Công ty đông công nhân nhất TP HCM thưởng cao nhất 2,2 tháng lương/ người

Công ty đông công nhân nhất TP HCM thưởng cao nhất 2,2 tháng lương/ người

20:59

(NLĐO)-Tiền thưởng được công ty tính trên số năm thực tế làm việc, người đủ 1 năm làm việc được thưởng 1 tháng lương, người làm trên 12 năm được thưởng 2,2 tháng lương