Mỗi năm cho ra đời hàng chục sáng kiến, cải tiến làm lợi tiền tỉ cho doanh nghiệp (DN) nhưng anh Nguyễn Quang Duy Lâm, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM), lại xem đó chỉ là trách nhiệm của một kỹ sư. Anh Lâm là một trong 15 cá nhân được xét trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2024.

Sáng kiến từ thực tiễn

Trong số những sáng kiến đã thực hiện, anh Lâm hài lòng nhất với sáng kiến "Ghi chép thao tác tự động lên hệ thống ARP" vào năm 2019.

Trước đây, thông tin về nguyên vật liệu đầu vào, quy trình sản xuất, thành phẩm phải ghi chép tay và lưu lại trên giấy, vừa mất thời gian vừa tốn kém. Từ thực tế ấy, anh Lâm đã đề xuất tự động hóa thông tin bằng mã code. Ròng rã 6 tháng trời cùng với đồng nghiệp ở các phòng ban thử nghiệm, chỉnh sửa, cuối cùng anh Lâm đã hoàn thiện giải pháp.

Sáng kiến ra đời không chỉ giúp nhà máy tiết kiệm được giấy mà còn tiết kiệm thời gian. Nếu như trước đây, khi khách hàng than phiền chất lượng sản phẩm thì thời gian truy xuất, tìm kiếm sai sót tại các khâu mất từ vài ngày đến vài tuần nhưng nay chỉ cần vài giây đã tìm được nguyên nhân.

Sáng kiến của anh Lâm làm lợi cho DN hơn 800 triệu đồng/năm, đồng thời đoạt giải nhất đề tài ưu tú năm 2019 tại nhà máy. Giải pháp hữu ích này không chỉ được áp dụng tại nhà máy nơi anh đang làm việc mà còn nhân rộng đến các nhà máy ở Hà Nội và Tiền Giang.

Hai mươi năm gắn bó với DN, anh Lâm đã kèm cặp cho hàng chục kỹ sư mới về tự động hóa, cải tiến dây chuyền sản xuất. Anh Lâm cũng được ban giám đốc tin tưởng, giao nhiệm vụ triển khai ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất của toàn bộ các nhà máy TP HCM, Hà Nội, Tiền Giang, Ấn Độ, Thái Lan...

Anh còn tham gia hỗ trợ thành lập dây chuyền sản xuất mới và huấn luyện kỹ năng cho CN tại nhà máy Nissei Ấn Độ, Nissei Thái Lan... Hàng chục NLĐ được anh kèm cặp đã từng bước trưởng thành, đoạt thành tích cao trong phong trào lao động giỏi - lao động sáng tạo do tổ chức Công đoàn phát động.

Bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam, nhận xét: "Không chỉ tận tụy với nghề và nỗ lực vươn lên không ngừng, anh Lâm còn là một người thầy tâm huyết, luôn hết mình với thợ trẻ. Giải thưởng Tôn Đức Thắng là phần thưởng xứng đáng cho anh Lâm".

Đào tạo hàng trăm thợ giỏi

Vừa làm quản lý vừa kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Jabil Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM) nên anh Nguyễn Văn Trung lúc nào cũng bận rộn. Thế nhưng, ở vai trò nào, anh Trung cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tốt nghiệp kỹ sư ngành điện - điện tử Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM, anh Nguyễn Văn Trung về Bà Rịa - Vũng Tàu làm giáo viên. Nhận thấy nghề giáo không phù hợp với mình, năm 2007, anh xin vào làm việc tại Công ty Jabil Việt Nam, một DN có vốn đầu tư nước ngoài. Với trò là người quản lý, anh tâm niệm bản thân phải là người tiên phong.

Trong suốt quá trình sáng tạo không ngừng nghỉ của mình, anh Trung ưng ý nhất sáng kiến "Cải tiến năng suất lao động và giảm tỉ lệ tiêu hủy hàng lỗi của sản phẩm ESBU" thực hiện vào năm 2021. Sáng kiến này loại bỏ thao tác thừa, cân bằng chuyền, giảm tỉ lệ lỗi để tăng năng suất lao động, từ 40 sản phẩm/giờ lên 60 sản phẩm/giờ và tỉ lệ tiêu hủy hàng lỗi giảm từ 0,4% xuống 0,2%. Cải tiến giúp giảm tỉ lệ hàng hư hỏng 50%, đồng thời nâng cấp khả năng sản xuất tăng 50%. Sáng kiến này làm lợi cho DN mỗi năm hàng trăm ngàn USD.

Trong suốt 17 năm làm việc tại Công ty Jabil Việt Nam, anh đã đào tạo hàng trăm nhân viên trở thành thợ giỏi. Trong đó, có kỹ sư thành kỹ sư trưởng, kỹ thuật viên thành kỹ sư, công nhân thành kỹ thuật viên, công nhân thành thợ lành nghề cấp bậc giỏi.

Để tạo uy tín với DN, với vai trò Chủ tịch Công đoàn, anh đã khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến cải tiến, tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản suất. Phong trào thi đua không chỉ giúp DN nâng cao chất lượng sản phẩm mà còn cải thiện doanh thu. 

(Còn tiếp)