Techcombank vinh dự nhận giải thưởng uy tín này ngay trong lần đầu tiên tham dự.
"Nơi làm việc tốt nhất châu Á - HR Asia Awards" là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên. Năm 2020, giải thưởng thường niên này thu hút các doanh nghiệp lớn tham gia tại 12 quốc gia và vùng lãnh thổ của châu Á như Singapore, Trung Quốc, Malaysia, Indonesia…
Tại Việt Nam, Techcombank đã xuất sắc vượt qua 308 hồ sơ của các doanh nghiệp/tổ chức trong nước tham dự chương trình tuyển chọn, đánh giá độc lập của HR Asia để giành giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á".
Tại vòng tuyển lựa hồ sơ đầu tiên, bộ phận nghiên cứu HR Asia tiến hành nghiên cứu độc lập về uy tín của 308 công ty Việt Nam có môi trường làm việc nổi bật.
Vòng thứ hai, HR Asia sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model) để khảo sát mức độ hài lòng của Cán bộ nhân viên dựa trên 3 yếu tố: Core (chiến lược - cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể). Mô hình này đưa ra cái nhìn tổng thể và đầy đủ, không chỉ dừng ở mức độ gắn bó của một nhân viên riêng lẻ mà còn thấy được cách từng đội nhóm hay phòng, ban gắn kết với nhau trong từng tình huống khác nhau. Vượt lên trên nhiều đối thủ, kết quả khảo sát cho thấy điểm bình quân của Techcombank trên cả 3 hạng mục đều cao hơn so với bình quân của toàn bộ thị trường châu Á.
Cụ thể điểm Core là 4.29 so với bình quân ngành là 3.67, điểm Self đạt 4.47 so với ngành là 3.82 và điểm Group là 4.57 so với ngành là 3.91 điểm. Vòng thứ ba, HR Asia thực hiện đánh giá thông qua việc phỏng vấn trực tiếp với lãnh đạo nhân sự ở các công ty để hiểu rõ hơn các chính sách và môi trường làm việc, nhằm đưa ra quyết định về doanh nghiệp xứng đáng nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Sau ba vòng đánh giá, Techcombank đã xuất sắc vượt qua các đối thủ để đạt danh hiệu cao quý này.
"Chúng tôi đánh giá cao những chính sách nhân sự và nền tảng nhân sự xuất sắc mà Techcombank đã tạo dựng. Từ chiến lược lấy "CBNV làm trọng tâm", Techcombank đã xây dựng và thực thi nhiều chính sách nhân sự vừa nhân văn vừa thể hiện sự đầu tư rõ rệt cho nguồn lực con người của tổ chức theo đúng định hướng chiến lược mà ngân hàng đã đề ra", đại diện Ban tổ chức chia sẻ đánh giá về Techcombank.
Techcombank để lại ấn tượng rất lớn trong Hội đồng Giám khảo thông qua những chính sách lấy CBNV làm trọng tâm mà ngân hàng đã và đang theo đuổi trong những năm vừa qua như mỗi CBNV đều được tặng quà và nghỉ vào ngày sinh nhật, mọi người đều được khám sức khỏe tại chuỗi bệnh viện 5 sao Vinmec và hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe vượt trội; CBNV được sử dụng dịch vụ của ngân hàng và có cơ hội gia tăng tài sản, nâng cao chất lượng cuộc sống cá nhân qua chương trình vay ưu đãi; những chuyến xe "Techcombus" đưa đón CBNV và người thân về quê vào ngày Tết, vinh danh và tưởng thưởng vượt trội cho những cá nhân đóng góp lớn lao cho tổ chức…
Các chương trình đào tạo đa dạng, đội ngũ cán bộ lãnh đạo hướng dẫn trực tiếp và huấn luyện thường xuyên, khuyến khích CBNV nghĩ mới, làm mới mỗi ngày, cơ hội luân chuyển công việc và tham gia các dự án chuyển đổi là sự tạo điều kiện thiết thực giúp CBNV phát triển bản thân một cách tốt nhất và nhanh chóng nhất. Ngân hàng cũng rất chú trọng các hoạt động gắn kết, tương tác nội bộ thông qua các sự kiện thể thao lớn: Giải Marathon Quốc tế Hồ Chí Minh Techcombank, Giải Techcombank Ironman 70.3, tiệc cuối năm, hoạt động ngoại khóa, sinh nhật ngân hàng, các Câu lạc bộ Văn - Thể - Mỹ… Với những nỗ lực xây dựng chiến lược và nguồn nhân sự, Techcombank cũng nằm trong Top 25% ngân hàng đứng đầu khu vực vtrong kết quả khảo sát về Sức khỏe Tổ chức (OHI) do McKinsey thực hiện năm 2019.
Đặc biệt, việc xây dựng môi trường làm việc năng động "Agile" tạo điều kiện cho sự sáng tạo, tương tác hiệu quả và phối hợp chặt chẽ CBNV là điều được Techcombank đầu tư rất lớn để thực thi mục tiêu số hóa tại nơi làm việc hàng đầu tại Việt Nam. Theo đó, các văn phòng làm việc hiện đại, được thiết kế linh động của Techcombank lần lượt đưa vào sử dụng, bắt đầu từ tháng 11-2019 với tòa nhà Agile Center tại Hà Nội.
"Đầu tư vào con người chính là đầu tư cho tương lai của chúng tôi", bà Nguyễn Ngọc Duệ, Phó Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực, chia sẻ tại đêm trao giải - "Với cách tiếp cận lấy nhân viên làm trung tâm, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh và hiệu quả, hơn 11.000 Techcomers đã và đang cùng nhau xây dựng nên môi trường làm việc gắn kết, cùng nhau đi xa hơn trên hành trình "Vượt trội hơn mỗi ngày" để tạo điều kiện cho người dân Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình thông qua những dịch vụ và giải pháp tài chính phù hợp nhất".
