28/07/2021 18:28

Đoàn kết là chìa khóa giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện mục tiêu kép

Duy trì năng suất lao động, đảm bảo hiệu quả công việc trong bối cảnh cán bộ nhân viên (CBNV) phải làm việc từ xa, giãn cách xã hội là điều khiến không ít doanh nghiệp “đau đầu”. Với TNG Holdings Vietnam, mọi bài toán đều có lời giải nhờ tinh thần đoàn kết cao độ.

Bước vào những ngày làm việc cuối cùng của tháng 7, nếu như trước đây, chị Lê Hải Hà – cán bộ Ban Phát triển dự án Tập đoàn TNG Holdings Vietnam sẽ hẹn hò gặp gỡ bạn bè hoặc có những chuyến du lịch ngắn ngày dịp cuối tuần. Nhưng hai năm trở lại đây, từ khi dịch Covid-19 xuất hiện, chị Hà thay đổi hẳn thói quen này. Thay vào đó, chị tích cực tham gia các hoạt động do những "đại sứ văn hóa" (còn gọi là "Mascot Idol") khởi xướng.

Chị Hà cho biết, mặc dù dịch bệnh kéo dài nhưng tại TNG Holdings Vietnam vẫn thường xuyên triển khai các hoạt động dành cho cán bộ nhân viên. Tuy áp dụng hình thức trực tuyến nhưng vẫn đảm bảo sự đa dạng từ hoạt động thể chất, trí tuệ đến văn hóa, văn nghệ… từ đó thu hút đông đảo cán bộ nhân viên tham gia. Ban lãnh đạo Tập đoàn cũng xác định cần quan tâm, chăm sóc đến đời sống tinh thần cho người lao động để tăng sự gắn kết với tổ chức.

Đoàn kết là chìa khóa giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện mục tiêu kép - Ảnh 1.

Hình ảnh 5 Mascot đại diện cho 5 giá trị cốt lõi của TNG Holdings Vietnam


Văn hóa doanh nghiệp của TNG Holdings Vietnam được xây dựng và thu hút nhờ 5 Mascot tượng trưng cho 5 giá trị cốt lõi, tương ứng với Trách nhiệm – Chính trực - Tốc độ – Thấu hiểu – Hiệu quả. Những Mascot này là nguồn cảm hứng vô tận cho các ý tưởng sáng tạo, đồng thời là sợi dây kết nối hiệu quả giúp văn hóa doanh nghiệp dễ dàng thấm nhuần trong từng cán bộ nhân viên. Nhiều nhân sự bày tỏ niềm yêu thích và chọn những tính cách đặc trưng của các Mascot để hướng theo trong cuộc sống, đơn cử như Mascot đại diện cho giá trị Trách nhiệm sẽ có các đặc trưng tính cách như tận tâm, dám nghĩ dám làm, sẵn sàng nhận nhiệm vụ…

Năm 2020, TNG Holdings Vietnam đã triển khai hoạt động MeiTingo – chuỗi trò chơi tương tác online thu hút hơn 4.000 clip tham gia cùng nhiều hoạt động khác như "Nhảy cùng Mascot" - hướng cán bộ nhân viên đến việc chăm chỉ rèn luyện thể chất với những bài tập vui nhộn; "Sạch đẹp cùng Mascot" - nhắc nhớ việc thực hiện 5S và tuân thủ 5K tại nơi làm việc…

Đoàn kết là chìa khóa giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện mục tiêu kép - Ảnh 2.

Hoạt động Mascot Idol với hàng chục nghìn tương tác trực tuyến


Mới đây, Tập đoàn vừa triển khai chuỗi hoạt động "Mascot Idol" với rất nhiều nội dung cho cán bộ nhân viên lựa chọn tham gia như vẽ tranh với chủ đề về phòng chống dịch; kể chuyện về đồng nghiệp mà bạn ấn tượng nhất; tham gia thách đố thực hiện các hoạt động thể chất trong phòng và quay clip; xếp hình logo công ty kèm bài diễn thuyết thật ý nghĩa; cover một bản nhạc theo lời soạn sẵn… Theo thống kê của Ban tổ chức, đã có hơn 1.000 cán bộ nhân viên tham gia với hàng chục nghìn lượt tương tác.

Nhờ sự hấp dẫn, sáng tạo trong ý tưởng, các hoạt động này còn lan tỏa đến người thân của cán bộ nhân viên, lôi cuốn các thành viên, kể cả các em nhỏ cùng tham gia. Anh Nguyễn Quang Ngạn, một cán bộ đã gắn bó lâu năm tại TNG Holdings Vietnam chia sẻ: "Cứ sau bữa cơm tối cả gia đình lại vào nhóm nội bộ của Tập đoàn để theo dõi các bình luận, cổ động nhau cùng nhau thực hiện các thử thách, vừa vui vừa lành mạnh".

Các hoạt động tinh thần được duy trì đều đặn với hình thức phong phú đã giúp cán bộ nhân viên tại đây duy trì sự gắn kết với tổ chức, đồng nghiệp, đồng thời xây dựng tinh thần ứng phó phòng chống dịch linh hoạt trong mọi hoàn cảnh. Bên cạnh việc tuân thủ các yêu cầu về 5K, triển khai các biện pháp chủ động phòng dịch, việc doanh nghiệp chăm lo đời sống tinh thần đã góp phần tạo động lực giúp cán bộ nhân viên an tâm cống hiến. Tất cả những yếu tố trên là minh chứng xác thực nhất cho vị trí Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Bất động sản - Cho thuê và Á quân trong Top 20 doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích năm 2020 trong cuộc bình chọn do Career Buider tổ chức.

Chương trình "Thành phố Long Khánh - Sải cánh đón phồn vinh" sẽ diễn ra trên các nền tảng trực tuyến Zoom, Fanpage và Youtube của TNR Holdings Vietnam. Kính mời quý vị tham gia chương trình và nhận những phần quà may mắn qua hoạt động quay số trúng thưởng. Liên hệ: 0933362727.

Link đăng ký tham gia: https://bitly.com.vn/zl1il4

Fanpage TNR Holdings Vietnam: https://www.facebook.com/tnrholdingsvn

Youtube TNR Holdings Vietnam: https://www.youtube.com/c/TNRHoldingsVietnam


Mỹ Mỹ

Tin liên quan

từ khóa :

Viết bình luận

The Classia - Khẳng định đẳng cấp của chủ nhân
1 giờ trước 548 1k
The Classia sở hữu không gian sống riêng tư với ưu thế về vị trí kết nối, gần gũi với thiên nhiên và hệ tiện ích phong phú. Không chỉ mang đến những trải nghiệm trọn vẹn, The Classia còn là tài sản khẳng định đẳng cấp của chủ nhân.
Thị trường bất động sản đã có tín hiệu “ấm” dần
5 giờ trước 548 1k
Đó là nhận định của TS Cấn Văn Lực trong Hội thảo "Bất động sản Cần Thơ lội ngược dòng, cơ hội cho nhà đầu tư cả nước" do Hiệp hội Bất động sản TP Cần Thơ tổ chức tại TP HCM ngày 2-10 vừa qua.
Lễ mở bán Đô thị trung tâm hành chính -du lịch Thái Thành - Bom Bo
4/10/2022 548 1k
Ngày 2-10, tại TP Đồng Xoài, Bình Phước diễn ra lễ mở bán đô thị du lịch Thái Thành – Bom Bo (Khu đô thị trung tâm hành chính Thái Thành - Bom Bo) do chủ đầu tư là Công ty CP đầu tư KDBĐS Thái Thành và đơn vị phân phối độc quyền là Công ty CP Đầu tư BĐS Thiên An phối hợp tổ chức
Kỳ vọng gì vào lượng kiều hối cuối năm nay?
2/10/2022 548 1k
Các chuyên gia nhận định lượng kiều hối về Việt Nam sẽ tăng mạnh trong những tháng cuối năm. Các nền kinh tế lớn trên thế giới đã và đang bắt đầu phục hồi sẽ giúp cho kiều bào có thêm thu nhập, tăng lượng tiền gửi về.
Saint-Gobain đồng hành cùng hội nghị kinh doanh tạo tác động

Saint-Gobain đồng hành cùng hội nghị kinh doanh tạo tác động

Tập đoàn Saint-Gobain vừa tham gia Hội nghị Kinh doanh Tạo tác động của Forbes Việt Nam (Forbes Vietnam Impact Business Summit) và chia sẻ kinh nghiệm thực hiện các chiến lược trong mô hình...