Tại buổi làm việc, các đại biểu đã phản ánh nghịch lý của thị trường lao động hiện nay chính là việc cần người nhưng người vẫn thiếu việc làm. Đặc biệt, tình trạng này không chỉ ở những ngành có mức thâm dụng lao động cao mà còn ở những lĩnh vực đòi hỏi tay nghề.

Các đại biểu cho rằng vướng mắc lớn nhất chính là thiếu sự liên kết giữa doanh nghiệp (DN), nhà trường và người lao động (NLĐ). Nhiều trường đào tạo ra, sinh viên, học viên không tìm được việc làm. Trong khi đó, DN tuyển lao động vào phải đào tạo lại. Bên cạnh đó, nhiều lao động làm việc từ 20 - 30 năm tại DN nhưng khi hết làm tại DN họ vẫn là lao động không có tay nghề vì không có chứng chỉ. Chính vì vậy, những chỉ tiêu về lao động qua đào tạo, tỉ lệ thất nghiệp đô thị chỉ có thể thực hiện được nếu gỡ được nút thắt này.

Tình trạng NLĐ rút BHXH một lần cao; DN nợ BHXH, chủ DN bỏ trốn, gây thiệt thòi cho NLĐ; nhà ở xã hội nhu cầu lớn nhưng thực tế NLĐ khó tiếp cận;... cũng được đại biểu đề cập. Đặc biệt, nhiều đại biểu cho rằng thành phố cần có chính sách hỗ trợ cho DN tự đào tạo để tránh lãng phí nguồn nhân lực. Song song đó, các cơ quan nhà nước cũng quy định DN có trách nhiệm đào tạo lại lao động lớn tuổi; tăng cường xây nhà lưu trú, nhà cho thuê cũng như giám sát, bảo đảm chất lượng nhà trọ.

Tại buổi làm việc, ông Cao Thanh Bình, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP HCM, yêu cầu các cơ quan chức năng tiếp tục xem xét lại số liệu, chỉ tiêu và tác động của những số liệu này đối với sự phát triển của thành phố, rà soát các chính sách liên quan đến NLĐ. Ngoài ra, vấn đề đào tạo nghề phải bảo đảm nhu cầu phát triển của thành phố, gắn kết được giữa trường, DN và NLĐ. Công đoàn phải nắm thông tin, giám sát, kiểm tra và đại diện được cho NLĐ.