Lãnh đạo Thành ủy và LĐLĐ TP HCM thăm hỏi, động viên gia đình công nhân bị tai nạn lao động trong "Tháng Công nhân" lần 8
Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Những hoạt động chăm lo thiết thực cho CN do các cấp Công đoàn (CĐ) TP triển khai không chỉ để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng CNVC-LĐ mà còn nhận được sự đồng thuận cao từ các cấp ủy Đảng, chính quyền, đặc biệt là người sử dụng lao động.
Điểm nhấn rõ rệt nhất trong hoạt động chăm lo của các cấp CĐ TP là tinh thần đồng hành cùng CN, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Với sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng của các cấp CĐ TP từ trước khi khai mạc, hoạt động chăm lo cho các đối tượng này đã và đang diễn ra có chiều sâu trên diện rộng, góp phần động viên tinh thần người lao động. Đáng mừng hơn là hoạt động chăm lo của các cấp CĐ TP đã không đi vào lối mòn, trái lại còn thể hiện sự linh hoạt, tinh thần sáng tạo với nhiều hình thức chăm lo đa dạng, phong phú và thiết thực. Trong đó, phải kể đến những chương trình đặc biệt có ý nghĩa như “Ngày hội CN”, “Thiết kế bữa ăn giữa ca cho người lao động”, “Tặng sổ tiết kiệm cho CN”…Tinh thần dấn thân, luôn biết cách làm mới hoạt động chăm lo cho người lao động của đội ngũ cán bộ CĐ TP không chỉ góp phần san sẻ khó khăn với CN mà còn tiếp thêm động lực để họ vượt qua nghịch cảnh, chiến thắng bệnh tật và tiếp tục cống hiến.
Rất đông CN, đặc biệt là CN khó khăn ở các khu nhà trọ, rất xúc động khi chứng kiến cảnh đội ngũ CĐ chuyên trách lặn lội đến tận nhà thăm hỏi, động viên và trao tặng những phần quà ấm cúng, nghĩa tình. Sự hiện diện kịp thời ấy của đội ngũ cán bộ CĐ TP giúp CN, nhất là CN ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn, thêm ấm lòng và vững tin hơn về một tương lai tươi sáng. Từ các phân xưởng chỉ vài chục lao động đến các nhà máy có hàng chục ngàn lao động, tấm lòng của chủ doanh nghiệp, nhất là tinh thần sẻ chia của tập thể lao động đối với các hoàn cảnh khó khăn cũng giúp “Tháng CN” có thêm sức sống và lan tỏa rộng khắp. Không đợi CĐ cơ sở kêu gọi, cộng đồng áo xanh với tinh thần “lá lành đùm là rách” đã nhín chút tiền lương để san sẻ khó khăn với đồng nghiệp, xem đó vừa là nghĩa vụ vừa là trách nhiệm. Chính tấm chân tình ấy của tập thể lao động khiến nhiều chủ DN cảm kích, từ đó cùng chung tay với tổ chức CĐ chăm lo cho người lao động. Rõ ràng, những hoạt động thiết thực của “Tháng CN” chính là chất xúc tác gắn trách nhiệm chăm lo giữa doanh nghiệp với tổ chức CĐ và cũng nhờ đó, số lượng và chất lượng hoạt động chăm lo tăng lên gấp bội lần.
Trọn vẹn ân tình là cụm từ có thể dùng để diễn đạt cho những thành công bước đầu trong hoạt động chăm lo của các cấp CĐ trong “Tháng CN” lần 8. “Tổ chức tốt hoạt động chăm lo, mong muốn của tổ chức CĐ TP là đời sống vật chất lẫn tinh thần của đội ngũ CN TP phải càng được nâng cao. TP HCM phát triển như hôm nay có công đóng góp rất lớn của đội ngũ CN và họ xứng đáng được chăm lo đầy đủ hơn” - bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, khẳng định.
và quét mã QR
Bình luận (0)