12/12/2019 15:00

Vụ kiện đòi chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi: Hủy bản án sơ thẩm

(NLĐO) - TAND TP HCM vừa tuyên hủy toàn bộ bản án sơ thẩm vụ kiện đòi chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi và giao lại cho TAND quận 1 giải quyết theo quy định pháp luật

TAND TP HCM vừa tuyên hủy toàn bộ bản án sơ thẩm vụ kiện đòi chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi giữa nguyên đơn là bà Nguyễn Thị Hồng Hương (quận Tân Bình, TP HCM) và bị đơn là Công ty CP dịch vụ thương mại tổng họp Vincommerce, người liên quan là Tập đoàn Tập đoàn Dệt May Việt Nam Vinatex; đồng thời giao TAND quận 1 giải quyết theo quy định pháp luật.

Vụ kiện đòi chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi: Hủy bản án sơ thẩm - Ảnh 1.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hương (áo đỏ) cùng người lao động và luật sư tại phiên tòa phúc thẩm

Trước đó, bà Hương đã kiện Vincommerce ra tòa để đòi 44.496.595 đồng tiền quỹ khen thưởng phúc lợi (QKTPL). Đây là số tiền được xác định trên cơ sở số dư QKTPL Vinatexmart là hơn 11,5 tỉ đồng và yêu cầu bồi thường khoản thiệt hại do chi trả trể hạn.

Theo bà Hương, Vinatexmart được thành lập năm 2001. Căn cứ quyết định 5151/QĐ-BCT ngày 7-10-2011, về việc cổ phần hóa công ty mẹ - Tập đoàn Dệt may Việt Nam. Theo đó thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp (XĐGTDN) là 0 giờ ngày 1-1-2012. Căn cứ khoản 4 điều 52 Nghị định 59/2011/NĐ-CP ngày 18-7-2011 của Chính phủ thì Vinatexmart được thực hiện CP hóa theo nghị định này. Căn cứ quyết định 4373/QĐ-BCT ngày 28-6-2013 của Bộ Công thương, Tập đoàn Dệt may Việt Nam công bố kết quả XĐGTDN của Vinatexmart, trong đó kết luận số dư QKTPL của Vinatexmart là hơn 11,5 tỉ đồng. Đây là số dư QKTPL được chốt tại thời điểm XĐGTDN 31-12-2011, phải được chia cho người lao động (NLĐ) có mặt tại thời điểm này (căn cứ điều 19 Nghị định 59). Thế nhưng, tại thời điểm đó, Vinatexmart không chi khoản tiền này cho NLĐ.

Tháng 8-2013, NLĐ đã gửi đơn, làm việc trực tiếp với lãnh đạo Vinatexmart, lãnh đạo Tập đoàn Dệt may Việt Nam đề nghị chi trả khoản số tiền này cho NLĐ, nhưng chỉ nhận được câu trả lời "chờ hướng dẫn, đang lập phương án" và hứa sẽ chi trả vào dịp 30-4-2014, sau đó hứa 2-9-2014, rồi hẹn Tết 2015, 30-4-2015…

Tháng 4-2015, Tập đoàn Dệt may Việt Nam đột ngột tuyên bố đã ký hợp đồng chuyển nhượng, bàn giao Vinatexmart sang Công ty CP siêu thị VinMart nhưng vẫn không chi trả tiền QKTPL cho NLĐ. Đến tháng 3-2016, Công ty Vincommerce thông báo sẽ chi trả QKTPL Vinatexmart cho NLĐ trên số tiền QKTPL được chia là 6,68 tỉ đồng theo đề xuất của Vinatex.

Liên quan đến vụ việc này, Báo Người Lao Động đã có nhiều bài viết như: Hơn 11,5 tỉ đồng đi đâu?; "Vụ hơn 11,5 tỉ đồng đi đâu?": Vinatex vẫn loanh quanh; nhùng nhằng vụ "Hơn 11,5 tỉ đồng đi đâu?". Phản ánh về việc Vinatex lập luận lòng vòng để giải thích về việc hơn 11,5 tỉ đồng QKTPL tại Vinatexmart (thuộc Vinatex) không được chia cho NLĐ khi doanh nghiệp cổ phần hóa.

Tin-ảnh: B.Ngọc

Tin liên quan

Viết bình luận

Hàng trăm công nhân ngừng việc khiếu nại tiền lương, phúc lợi
3 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Sau khi các cơ quan chức năng vào cuộc, công ty đã giải quyết 9 kiến nghị của công nhân.
Tăng hệ số trượt giá BHXH, người lao động hưởng lợi?
3 giờ trước 548 1k
Mới đây, Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH đã công bố mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (hệ số trượt giá) mới. Hiện so với bảng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm 2022, hệ số trượt giá năm 2023 đã được điều chỉnh tăng từ 0,03 cho đến 0,16.
Đóng BHXH bao nhiêu năm thì hưởng lương hưu tối đa?
9 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Nhật Bản, Hàn Quốc vẫn thu hút lao động Việt Nam
12 giờ trước 548 1k
Các chuyên gia cho biết 2 thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc tiếp tục ghi nhận nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn để làm việc theo hợp đồng
Đem việc làm đến ứng viên

Đem việc làm đến ứng viên

Người lao động có nhu cầu chỉ cần đến một trong các điểm tư vấn, giới thiệu việc làm tại TP Đà Nẵng sẽ được kết nối online để tìm việc