Nguyễn Châu Huế (quận 3, TP HCM)
- Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương. “Thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi” được hiểu là từ lúc sinh con đến khi con đủ 12 tháng tuổi. Do vậy, chị được hưởng chế độ ưu tiên đến ngày 19-7-2015 chứ không phải ngày 7-6-2015.
Bình luận (0)