21/11/2019 21:53

Trả bằng cấp cho người lao động

Qua trao đổi với cơ quan chức năng, công ty hiểu rằng việc giữ bằng gốc của người lao động là sai nên sẽ mời anh Sơn lên nhận lại

Trần Văn Sơn (Công ty TNHH Quang Ân; quận 7, TP HCM) hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 36 tháng với công ty từ tháng 5-2017. Khi đó, công ty có giữ một số chứng chỉ và bằng đại học gốc của tôi. Tháng 8-2019, vì mâu thuẫn với người quản lý trực tiếp, tôi nộp đơn xin thôi việc, có báo trước 30 ngày. Tuy nhiên đến nay, công ty vẫn chưa trả lại các bằng cấp cho tôi?".

- Ông Đỗ Hùng Việt, đại diện Công ty TNHH Quang Ân, trả lời: Lý do xin thôi việc của anh Sơn không thuộc các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại điều 37 Bộ Luật Lao động. Cho nên, hành vi của anh Sơn là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định và phải có trách nhiệm bồi thường cho công ty. Do anh Sơn không thực hiện nghĩa vụ của mình khi nghỉ việc nên chúng tôi tạm thời giữ lại các giấy tờ của anh ấy. Qua trao đổi với cơ quan chức năng, công ty hiểu rằng việc giữ bằng gốc của người lao động là sai nên sẽ mời anh Sơn lên nhận lại.

Tin liên quan

Viết bình luận

NÓNG: Đề xuất bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
38 phút trước 548 1k
(NLĐO) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư ban hành Danh mục bổ sung nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Yêu cầu doanh nghiệp truy đóng BHXH
2 giờ trước 548 1k
Để bảo đảm quyền lợi của mình, ông Thiện có thể yêu cầu đơn vị có trách nhiệm truy đóng BHXH theo hợp đồng lao động đã ký kết
Gấp rút hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động
2 giờ trước 548 1k
Trước thực trạng hàng trăm ngàn lao động bị ảnh hưởng do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, nhiều đại biểu cho rằng rất cần những chính sách để doanh nghiệp cầm cự và người lao động vượt qua khó khăn
TP HCM cần 25.000 nhân lực trong tháng cuối năm
4 giờ trước 548 1k
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI), dự kiến trong tháng cuối năm 2022 nhu cầu nhân lực của thành phố cần khoảng 23.000 - 25.000 người.
Thừa Thiên - Huế giới thiệu việc làm mới cho hơn 1.000 lao động

Thừa Thiên - Huế giới thiệu việc làm mới cho hơn 1.000 lao động

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế ngày 8-12 đã có báo cáo tình hình cắt giảm lao động, việc làm trong doanh nghiệp (DN).