Cán bộ kỹ thuật hướng dẫn công nhân cạo mủ cao su tại Nông trường 6, Công ty Cao su Phú Riềng
82,1% công nhân khá, giàu
Ông Tuất cho biết năm 2011, thu nhập bình quân của cán bộ, CN công ty nằm trong tốp cao nhất của tập đoàn với 13,95 triệu đồng/tháng, tăng 44% so với năm 2010. Tỉ lệ hộ khá, giàu trong công ty cũng tăng từ 80% năm 2010 lên 82,1% năm 2011 và không có hộ nghèo.
Anh Lê Văn Ba, CN kỹ thuật, vui vẻ khoe: “Ngày xưa, đồn điền cao su Phú Riềng được ví như “địa ngục trần gian”, nơi mà mỗi cây cao su mọc lên là có một CN ngã xuống. Vậy mà giờ đây, nhờ làm CN cao su mà cuộc sống của tôi và nhiều CN khác đầy đủ, sung túc”. Anh Ba từ Thanh Hóa vào Bình Phước lập nghiệp với hai bàn tay trắng. Anh làm thuê, làm mướn đủ mọi việc để kiếm sống qua ngày. Năm 2004, bước ngoặt cuộc đời mở ra khi anh vào công ty làm CN. Từ đây, cuộc sống của anh dần ổn định, rồi anh cưới vợ cũng là CN cao su. “Năm 2009, vợ chồng tôi xây được ngôi nhà khang trang 140 m2 với đầy đủ tiện nghi. Năm vừa rồi, vợ chồng tôi nổi tiếng khắp công ty bởi thu nhập lên đến 529 triệu đồng” - anh Ba phấn khởi.
Chăm lo cho vốn quý
Nhiều người trong công ty có thể bất ngờ trước thu nhập của vợ chồng anh Lê Văn Ba nhưng với ông Lê Thanh Tú, Giám đốc Công ty Cao su Phú Riềng, thu nhập đó là hoàn toàn xứng đáng với giá trị lao động mà họ bỏ ra. “CN giàu, công ty mới mạnh. Công ty luôn đặt CN vào vị trí trung tâm; lấy CN làm hạt nhân, làm tiêu chí của sự thành bại. Mọi người có thể coi thu nhập như thế là đủ, là nhiều nhưng công ty luôn hướng đến mục tiêu thu nhập CN năm sau cao hơn năm trước”- ông Lê Thanh Tú nói.
Ngoài mục tiêu tăng thu nhập, lãnh đạo công ty cùng Công đoàn còn tạo điều kiện để CN phát triển kinh tế hộ gia đình. Hơn 5 năm nay, Công đoàn luôn duy trì quỹ trợ vốn và đã phát vay không lãi cho 157 hộ với số tiền 795,3 triệu đồng. Công đoàn còn vận động 4.073 CN đóng góp xây dựng quỹ tương trợ với số tiền 34,5 tỉ đồng. Nguồn quỹ này đã giúp 2.438 lượt CN vay làm kinh tế, ổn định cuộc sống. Cách làm hay của công ty đã được tập đoàn áp dụng và nhân rộng.
|
Ngày một lớn mạnh Lúc mới thành lập, Công ty Cao su Phú Riềng chỉ có 23 cán bộ, CN. Đến nay công ty đã có 14 nông, lâm trường; 4 công ty cổ phần, 2 nhà máy chế biến với trang thiết bị hiện đại, 1 trung tâm y tế, lực lượng lao động đã lên đến 6.500 người. Phát huy truyền thống Phú Riềng Đỏ năm xưa, 34 năm qua, bao lớp CN đã gắn bó, trưởng thành vượt bậc về ý thức giai cấp CN trong thời đại mới. “Có được sự lớn mạnh đó là do công ty đã phát huy vai trò của tổ chức Ðảng và các đoàn thể; thực hiện dân chủ, công khai, công bằng; mạnh dạn đưa khoa học - kỹ thuật vào sản xuất và chăm sóc tốt đời sống CN” - ông Lê Thanh Tú khẳng định. |
và quét mã QR
Bình luận (0)