Tỉ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo còn thấp

Theo báo cáo của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của bộ, bên cạnh những kết quả đạt được trong thực hiện các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ vẫn còn hạn chế; đặc biệt là tỉ lệ công chức - viên chức quản lý, lãnh đạo còn thấp, nhất là nữ công chức - viên chức đứng đầu đơn vị. Nguyên nhân của tình trạng này là do nhiều cấp ủy và lãnh đạo đơn vị chưa nhận thức đầy đủ quan điểm công tác cán bộ nữ; gánh nặng chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái cũng gây trở ngại đối với việc phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo.

Tại hội nghị, các đại biểu đề nghị Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ từ trung ương tới cơ sở cần xây dựng kế hoạch công tác cụ thể; trong đó nêu rõ những nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện. Bên cạnh đó, cần chủ động phối hợp, tham gia các hoạt động do Công đoàn, Đoàn Thanh niên phát động và có chính sách ưu tiên, giải pháp cụ thể trong công tác đào tạo cán bộ nữ.