05/04/2017 21:49

Tham vấn các vấn đề về quan hệ lao động

Hội thảo tham vấn những quy định về đình công trong dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tổ chức tại TP HCM ngày 5-4.

Tham vấn các vấn đề về quan hệ lao động

Tại hội thảo, các đại biểu đến từ các sở LĐ-TB-XH, LĐLĐ, Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp thuộc các tỉnh, thành phía Nam đã tập trung thảo luận các vấn đề liên quan đến nội dung sửa đổi như: định nghĩa lại khái niệm tranh chấp lao động, thủ tục hòa giải, việc mở rộng phạm vi áp dụng và đổi mới hoạt động của hội đồng trọng tài và hướng giải quyết các cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục…

Trước đó, ngày 4-4, Bộ LĐ-TB-XH cũng đã tham vấn ý kiến các đại biểu về những quy định liên quan đến quan hệ lao động trong dự thảo luật, như tổ chức đại diện người lao động, thương lượng tập thể. Ban tổ chức cho biết các ý kiến đóng góp của đại biểu sẽ được ghi nhận, tiếp thu và chọn lọc để đưa vào dự thảo.

M.Chi

Tin liên quan

Viết bình luận

Được giải quyết chế độ ốm đau
41 phút trước 548 1k
Trường hợp của bạn đọc Nguyễn Hoàng Sang sẽ được cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau 1 ngày
Tết trọn vẹn, ấm áp
1 giờ trước 548 1k
Các chương trình chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn TP HCM trong dịp Tết Quý Mão 2023 đã động viên đoàn viên - lao động có thêm niềm vui, vượt qua hoàn cảnh khó khăn
Hướng dẫn hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm
2 giờ trước 548 1k
Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định 6696/QĐ-TLĐ hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) do doanh nghiệp (DN) bị cắt, giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT ngày 16-1-2023.
Đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động sau Tết
5 giờ trước 548 1k
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo tình hình thị trường lao động đầu năm 2023 sẽ trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) tiếp tục gia tăng.
Lạc quan thị trường lao động năm 2023

Lạc quan thị trường lao động năm 2023

Trong năm 2023, các doanh nghiệp sẵn sàng đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ mới để thu hút và tìm kiếm những ứng viên đa năng khi đảm đương, tiếp nhận công việc mới