Góp ý dự thảo lần này nhằm khắc phục một số hạn chế để phù hợp hơn với quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019.
Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội thảo
Nhiều đại biểu cho rằng nội dung dự thảo cần xác định rõ hơn loại tranh chấp lao động, thẩm quyền giải quyết vụ việc, thủ tục khởi kiện; quy định rõ vai trò, trách nhiệm, quyền lợi của các trung tâm tư vấn pháp luật trực thuộc LĐLĐ tỉnh, thành khi tham gia hỗ trợ pháp lý, đại diện người lao động khởi kiện tại tòa. Bên cạnh đó, cần làm rõ cơ chế ủy quyền, nơi xác nhận ủy quyền cho cán bộ Công đoàn, nhất là trong trường hợp nhiều người lao động ủy quyền khởi kiện cùng lúc…
Cùng ngày, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng tổ chức lấy ý kiến góp ý dự thảo Hướng dẫn thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công.