Tăng cường chuyển đổi số tại Công đoàn VRG

Đại hội bầu Ban chấp hành khóa XI gồm 9 thành viên. Bà Phan Thị Vành Khuyên giữ chức Chủ tịch và ông Lê Văn Thắng giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan VRG nhiệm kỳ mới.

Hưởng ứng phong trào "một triệu sáng kiến" của Công đoàn Cao su Việt Nam và VRG phối hợp tổ chức từ năm 2017 đến nay, hằng năm, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn bình quân có hơn 5 sáng kiến cấp Tập đoàn, 40 sáng kiến cấp cơ sở. Đặc biệt, VRG luôn có các cá nhân đạt chiến sỹ thi đua Ủy ban quản lý vốn nhà nước, hơn 30 cá nhân đạt chiến sĩ thi đua Tập đoàn; các sáng kiến trong chuyên môn quản lý chuyên ngành luôn đem lại các giá trị ứng dụng cao cho công việc tại cơ quan và đặc biệt trong công tác quản lý toàn Tập đoàn và lan rộng toàn ngành, thậm chí các nước bên cạnh trong từng lĩnh vực khoa học – kỹ thuật – phát triển bền vững.

Lãnh đạo VRG, Công đoàn Cao su Việt Nam tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn khóa mới

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc VRG, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn - biểu dương kết quả hoạt động của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn trong nhiệm kỳ qua.

Ông Lê Thanh Hưng chỉ đạo: "Trong nhiệm kỳ mới, Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới, thích ứng với tình hình thực tế và định hướng phát triển của Tập đoàn. Tôi tin tưởng rằng sau đại hội, phong trào công đoàn sẽ có bước phát triển mới, sáng tạo hơn nữa".

Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan VRG khóa XI ra mắt đại hội

Tại đại hội, ông Phan Mạnh Hùng – Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, nhấn mạnh: "Những hoạt động của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn trong thời gian tới cần đẩy mạnh chương trình phát triển bền vững, chuyển đổi số, tăng chỉ tiêu sáng kiến từ 40 lên 50. Tiếp tục hướng về đoàn viên, cùng với chính quyền chung tay chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bằng những hoạt động phong trào đổi mới về cả nội dung và hình thức, để Công đoàn thực sự là mái ấm gắn kết người lao động".