Quý công nhân, trọng Công đoàn

“Quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) như một con thuyền. Nếu người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn (CĐ) cùng nhìn về một hướng, vững tay chèo vì mục tiêu phát triển DN bền vững, vì việc làm, đời sống người lao động thì sẽ không ngại gặp sóng dữ”. Ông Ibrahim Ozsoy, Tổng Giám đốc Công ty May Oasis (100% vốn nước ngoài, huyện Củ Chi - TPHCM), đã khẳng định như vậy tại chương trình giao lưu “Đồng hành cùng DN” do LĐLĐ TPHCM tổ chức ngày 28-4 trong khuôn khổ “Tháng Công nhân (CN)” năm 2013. Gần 150 chủ DN được tuyên dương là những điển hình cho sự năng động trong sản xuất - kinh doanh, tuân thủ pháp luật, chủ động phối hợp chăm lo cho CN.

Như một gia đình

Ở Công ty May Oasis, 10 năm nay, quan hệ giữa tập thể lao động và tổng giám đốc là sự hiểu biết, tin cậy lẫn nhau. Có được kết quả ấy là nhờ lãnh đạo DN đặc biệt coi trọng quan hệ hợp tác với CĐ cơ sở. Ông Ibrahim Ozsoy cho rằng: “Bảo đảm thu nhập và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho CN là trách nhiệm của DN. Còn việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng CN, ban giám đốc giao cho CĐ cơ sở, bởi không ai có thể làm tốt vai trò này hơn tổ chức CĐ. Từ phản ánh của CĐ cơ sở, DN có một cái nhìn xác thực hơn về đời sống CN, từ đó phối hợp cải thiện tiền lương, phúc lợi” .

Ngoài nỗ lực tìm kiếm đơn hàng nhằm bảo đảm  việc làm cho CN, công ty còn tập trung cải thiện điều kiện làm việc, chất lượng bữa ăn giữa ca, xây nhà lưu trú cho CN... Đáp lại thiện chí ấy, khi  DN gặp khó khăn, CĐ cơ sở đã khuyến khích CN tăng năng suất, tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng chất lượng sản phẩm. Đánh giá quan hệ hợp tác này, ông Ibrahim Ozsoy nhìn nhận: “Đời sống vật chất lẫn tinh thần được nâng cao, CN luôn xem DN là ngôi nhà thứ hai, đó chính là mong muốn của DN. Song, quan trọng hơn là ban giám đốc có một cái nhìn đầy đủ hơn về CĐ”.

Nền tảng để phát triển

Từ 2 bàn tay trắng trở thành ông chủ của một thương hiệu bánh nổi tiếng, ông Kao Siêu Lực, Giám đốc DNTN Bánh kẹo Á Châu, tâm sự: “Vươn lên trong gian khó nên tôi càng thấm thía nỗi cơ cực của anh em CN, tự nhủ phải tạo điều kiện tối đa để họ nâng cao tay nghề, ổn định thu nhập”.

Hài hòa lợi ích

Hiểu rõ DN, sống gần gũi, chan hòa, chủ động san sẻ với CN, những tố chất ấy của đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở đã làm rõ thêm vai trò đại diện, đồng hành với DN của tổ chức CĐ. Ông Huỳnh Hữu Phước, Chủ tịch CĐ Công ty Đạt Việt (KCX Tân Thuận - TPHCM), là một người như vậy.

Đánh giá cao nỗ lực ấy của DN và đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở, ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP, đúc kết:  “Quan hệ hiểu biết, hợp tác giữa DN và tổ chức CĐ là nền tảng để nâng cao đời sống người lao động, hài hòa quan hệ lao động”.