Ông Phạm Đức Thanh, đại diện công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã rà soát lại các quy định của pháp luật và nhận thấy trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động bị tai nạn lao động là như nhau, không phân biệt đã ký hợp đồng chính thức hay đang thử việc. Do vậy sắp tới, công ty sẽ làm việc với anh Đời về thanh toán chi phí điều trị và bồi thường tai nạn lao động. Công ty cam kết sẽ thực hiện đúng pháp luật để tránh thiệt thòi cho người lao động.
Vũ Văn Tới (Công ty Tân Bách Nhật; quận 8, TP HCM) khiếu nại: “Vừa qua, tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) và suy giảm sức khỏe 19%. Thế nhưng, ngoài viện phí và các khoản trợ cấp do BHXH chi trả, tôi không được nhận bất cứ khoản hỗ trợ nào từ công ty...”.
Phạm Quang Thiện (quận 8, TP HCM) phản ánh: “Vợ tôi bị kéo đâm trúng bắp tay đứt cơ gân phải may 2 lớp 8 mũi. Bác sĩ bảo là tai nạn lao động (TNLĐ) và cho giấy nghỉ 5 ngày. Thế nhưng công ty bắt buộc phải nghỉ phép năm, nếu không còn phép thì nghỉ việc riêng không lương và trừ hết tiền chuyên cần, nhà trọ…”.
Làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm nhưng không có hợp đồng, không được đóng BHXH; khi bị tai nạn, người lao động phải về quê tay trắng…
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)