Những thay đổi ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động

Nghị định sẽ có hiệu lực từ 15-4-2020. Đáng chú ý, có một số quy định ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động (NLĐ).

1. Lương của NLĐ không được thấp hơn lương tối thiểu vùng

Theo khoản 3 Điều 16, trong trường hợp có vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 20 đến 75 triệu đồng tùy theo số người lao động bị vi phạm.

Cụ thể, phạt tiền:

- Từ 20 đến 30 triệu đồng nếu vi phạm từ 01 đến 10 lao động;

- Từ 30 đến 50 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 đến 50 lao động;

- Từ 50 đến 75 triệu đồng nếu vi phạm từ 51 lao động trở lên.

Mức phạt này không thay đổi so với trước đây. Tuy nhiên, NLĐ nên biết mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng hiện nay. Cụ thể:

- Vùng I: Mức 4.420.000 đồng/tháng;

- Vùng II: Mức 3.920.000 đồng/tháng;

- Vùng III: Mức 3.430.000 đồng/tháng;

- Vùng IV: Mức 3.070.000 đồng/tháng.

2. Không áp dụng nhiều hình thức kỷ luật cho 1 hành vi vi phạm kỷ luật lao động

Mặc dù nội dung này đã được đề cập tại Bộ Luật Lao động năm 2012, tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, nếu doanh nghiệp vi phạm thì vẫn không có chế tài xử phạt.

Không áp dụng nhiều hình thức kỷ luật cho 1 hành vi vi phạm kỷ luật lao động

Nghị định 28 năm 2020 đã kịp thời bổ sung cho thiếu sót này. Theo đó, sẽ phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.

3. Người giúp việc được trả tiền đóng BHXH, BHYT

Để đảm bảo sự công bằng với mọi lao động, Nghị định 28 đã đề cập tới việc chủ nhà phải trả cho người giúp việc gia đình một khoản tiền để họ tự đóng BHXH, BHYT theo quy định.

Nếu không trả khoản tiền này, từ ngày 15-4-2020, chủ nhà sẽ bị phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng.

4. Làm giả hồ sơ hưởng BHXH, NLĐ sẽ bị phạt nặng

Một trong những điểm đáng chú ý khác liên quan đến chế độ bảo hiểm ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động là việc tăng mức phạt đối với NLĐ làm giả hồ sơ hưởng bảo hiểm.

Làm giả hồ sơ hưởng BHXH, NLĐ sẽ bị phạt nặng

Nếu như trước đây, với hành vi này, NLĐ chỉ bị phạt tiền từ 500.000 đến 1 triệu đồng, thì từ 15-4 tới đây, người kê khai không đúng sự thật, hoặc làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng BHXH, BHTN, mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị phạt tiền từ 1 - 2 triệu đồng.